-->Frauenlohn- und Erwerbsarbeit
1. Die Zahl der Frauen in Lohnarbeit nahm und nimmt (in Westdeutschland) weiter zu, obwohl das Volumen der Lohnarbeitszeit gesamtgesellschaftlich sinkt - stärker bei Männern, schwächer bei Frauen.
1.1. Frauenanteil der Lohnarbeiter
"Im April 2001 waren in Deutschland 36,8 Mill. Personen erwerbstätig. Gegenüber April 1991 ist die Zahl der Erwerbstätigen um rund 630.000 gesunken. Von diesem Rückgang waren einzig die erwerbstätigen Frauen in Westdeutschland nicht betroffen: Ihre Zahl stieg in der letzten Dekade um 1,3 Mill. bzw. 10,5%." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-15."Im Berufsbereich verzeichneten die Fertigungsberufe erhebliche Rückgänge, während die Bedeutung der Dienstleistungsberufe gegenüber 1991 zugenommen hat.
"Mitte 1998 (waren) 6,4 Mill. Menschen bei den öffentlichen Arbeitgebern beschäftigt..., 117.000 weniger als ein Jahr zuvor. 5,1 Mill. waren Vollzeit- und 1,3 Mill. Teilzeitkräfte. Die Frauenquote lag knapp über 50 Prozent." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-12.
"Allein durch Änderungen des Erwerbsverhaltens deutscher Frauen ist das Erwerbsangebot in der BRD (früheres Bundesgebiet) zwischen 1970 und 1995 um ca. 2,7 Mio. Personen angestiegen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-28.
"Die Erwerbsbeteiligung von Frauen hat in den alten Bundesländern stetig zugenommen (1985-2000) von 48% auf 58%). LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-88.
EU:"Der Amsterdamer Vertrag von 1997 und nachfolgende EU-Gipfel verankerten... beschäftigungspolitische Ziele, insbesondere die Erhöhung der Frauenbeschäftigungsquote von derzeit 53,8% auf 60% bis 2010." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-192.
"The European Union has set a specific target employment rate for women of 60% by 2010..." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-141.
Ländervergleich:"Women work much more in the US than in Germany and most other EU economies." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-93.
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<b><br />
</b><b>In Ostdeutschland sank der Anteil der Frauenlohnarbeit: </b>In den neuen Bundesländern sank dagegen die bei der Wiedervereinigung weit höhere Erwerbstätigenquote auf das westdeutsche Niveau (1991-1999) von 67% auf 58%." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-89<br />
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<b>1.2. Das gesellschaftliche Arbeitszeitvolumen der Lohnarbeit ist insgesamt gesunken - bei Männern wie bei Frauen<br />
</b>"Vollbeschäftigte tragen immer weniger, Teilzeitbeschäftigte immer mehr zum Arbeitsvolumen bei.... Bei den Männern war in den 90er Jahren die Entwicklung von Arbeitnehmerzahl und Arbeitsvolumen parallel von fast identischem Rückgang geprägt.... Bei den Frauen dagegen überzeichnet die alleinige Betrachtung der Personenkomponente mit ihrem starken Anstieg in diesen Jahren, der ja allein im Teilzeitbereich stattgefunden hat, ihre Beteiligung an der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsnachfrage. Erst die Hinzunahme der Arbeitszeitkomponente und das dann resultierende Arbeitsvolumen zeigt, dass hier auch bei den Frauen eine Abnahme stattgefunden hat - wenn auch bei weitem nicht in dem Maße wie bei den Männern." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-79.<br />
<br />
„Verschiedentlich wird... die Hoffnung geäußert, dass die künftige demographische Entwicklung zu einer Entspannung auf dem deutschen Arbeitsmarkt mit seinen etwa 4 Millionen Arbeitslosen führen könnte.... Angesichts langfristiger Trends des Erwerbsverhaltens dürfte diese Wirkung jedoch in Frage gestellt sein. Diese Trends sind zum einen gekennzeichnet durch einen Anstieg der Erwerbsbeteiligung von Frauen in Westdeutschland und zum anderen durch eine sinkende Erwerbsbeteiligung in Ostdeutschland. Beide Effekte sind gegenläufig, wobei der Effekt der westdeutschen Frauenbeteiligung dominiert.<br />
Setzen sich diese Trends in Zukunft fort, wird es insgesamt zu einer vollständigen Kompensation der demographischen Entlastung durch die Verhaltenseffekte kommen.“ LitDokAB 2000, a-550.<br />
<br />
<b>2. Ausbildung und Beruf<br />
</b><b>2.1. Frauen haben die bessere Schul- und Hochschulbildung (aber geringere Computerkenntnisse) und trotzdem schlechtere Berufschancen<br />
</b>"Zusammenfassend wird festgestellt, dass die allgemeinbildende schulische Qualifikation der jungen Frauen höher als die der jungen Männer ist." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-323.<br />
<br />
"Der Anteil sowohl der absoluten Zahl als auch des Anteils der Schulabgänger ohne Hauptschulabschluss (ist) seit Beginn der 90er Jahre (gestiegen). Männliche Jugendliche sind hiervon nahezu doppelt so stark betroffen wie weibliche Jugendliche. In Ostdeutschland gehen deutsche Jugendliche häufiger ohne Hauptschulabschluss von der Schule ab als in Westdeutschland." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-311.<br />
<b><br />
</b>"Etwa die Hälfte der deutschen Studienanfänger verfügt über <b>fundierte und breite Fähigkeiten bzw. Fertigkeiten im Umgang mit Computern </b>und deren Verwendungsmöglichkeiten.... Über diese Fertigkeiten verfügen männliche Studienanfänger deutlich häufiger als Studienanfängerinnen, Studienanfänger mit Berufserfahrung deutlich häufiger als die anderen Studienanfänger." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-356<br />
<b><br />
</b>"Die Zahl der Erwerbstätigen mit Hochschulabschluss und der Akademisierungsgrad der Beschäftigung haben sich in den letzten Jahrzehnten mehr als verdoppelt." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-270.<br />
<br />
"In den meisten EU-Mitgliedsstaaten ist die Anzahl der in Bildungsgängen des Tertiärbereichs studierenden Frauen höher als die der Männer. Aus den aktuellen Daten (für 1998-99) geht hervor, dass in 12 der 15 Mitgliedsstaaten mehr Frauen als Männer an Hochschulen eingeschrieben sind; bei den Absolventinnen ist der Frauenanteil sogar noch größer. Außerdem steigt die Zahl der Frauen mit Hochschulabschluss EU-weit schneller als die ihrer männlichen Kollegen. In den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern sind jedoch weiterhin deutlich weniger Frauen als Männer eingeschrieben." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-368.<br />
<br />
"Bis 1918 war es an deutschen Universitäten für Frauen verboten, sich zu habilitieren." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-496.<br />
<br />
<b>2.2.</b> <b>Wer findet nach dem Hochschulexamen schnell eine Stelle?</b><br />
"Innerhalb eines halben Jahres nach Abschluss des Examens hatten 80% der Absolvierenden von Fächern mit zweitem Ausbildungsabschnitt eine entsprechende Stelle. Bei den Absolventen von Fächern ohne zweiten Ausbildungsabschnitt hatten 47% der Befragten bereits eine Stell, 9% wollten ohne Stelle an der Universität bleiben.... Frauen haben erst zu 33%, Männer bereits zu 53% eine Stelle. Frauen haben die gleichen Noten wie Männer, aber etwas niedrigere berufliche Selbsteffizienzerwartungen. Letztere erklären den gravierenden Unterschied im raschen Berufseinstieg von Frauen und Männern jedoch nicht." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-414.<br />
<b><br />
</b>"Die Befunde zeigen... eine Zunahme atypischer Erwerbseinstiege." (Arbeitslosigkeit, Zeitverträge, Teilzeitarbeit etc.) LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-428.<br />
<br />
<b>Berufserwartungen der Studentinnen u. Studenten:</b>"Berufliche Vorstellungen und Ziele spielen bei den Studienentscheidungen der Erstimmatrikulierten eine große Rolle.... Ein hoher Anteil der Studienanfänger äußert auch Erfolgs- und Karriereorientierungen. Gut zu verdienen und eine leitende Funktion auszuüben, nehmen sich ebenfalls viele von ihnen zu Studienbeginn vor. Für zwei Drittel steht auch das Streben nach fachlicher Anerkennung und sie fordernden Arbeitsinhalten weit oben in der Rangliste ihrer Berufsziele.... Und 34% der Studienanfänger streben an, sich selbständig zu machen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-356.<br />
<br />
"Wie erwartet nimmt die Erwerbstätigkeit der Frauen mit ihrem Ausbildungsniveau zu, während das Einkommen des Partners - zumindest kurzfristig - nur einen geringen Einfluss auf die Entscheidung zugunsten einer Erwerbstätigkeit hat."" LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-132.<br />
<br />
<b>2.3. Arbeitslosigkeit u. Ausbildung<br />
</b>"Es wird festgestellt, dass Ungelernte nach wie vor das höchste Risiko tragen, arbeitslos zu werden und zu bleiben. Insgesamt haben fast 40% der Arbeitslosen keinen beruflichen Abschluss.... Allgemein ist zu beobachten, dass das Arbeitsmarktrisiko stärker vom beruflichen Abschluss als vom Geschlecht bestimmt ist." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-186.<br />
<br />
<b>Unqualifizierte</b>:"Die Struktur der Gruppe der nicht formal Qualifizierten (ist) wesentlich heterogener als angenommen. So besitzen lediglich 13% von ihnen keinen allgemeinbildenden Schulabschluss, 7% haben Abitur, 13% die mittlere Reife. Dreiviertel sind Deutsche, die Verteilung auf die Geschlechter ist gleichgewichtig." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-307.<br />
<br />
<b>AkademikerInnenproletariat:</b>"Personen mit beruflichen Ausbildungsabschlüssen sind im Westen etwas öfter unterhalb ihrer Qualifikation eingesetzt als solche mit Hochschulabschlüssen. Gerade im Westen arbeiten Universitätsabsolventen/innen aber vergleichsweise häufig in unsicheren Erwerbsformen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-270.<br />
"Fast für jedes Studienfach gilt: Akademikerinnen sind häufiger arbeitslos als Akademiker." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-187.<br />
"Gut 10 Prozent der deutschen Befragten in West- und knapp 16 Prozent in Ostdeutschland arbeiten in 'unsicheren' Erwerbsformen: in befristeter Beschäftigung und Leiharbeit, in geringfügiger Beschäftigung und Freier Mitarbeit.... Mit Abstand am häufigsten betroffen sind Personen ohne Ausbildungsabschluss... Hochschulabsolventen sind - vor allem im Westen - die am zweithäufigsten betroffene Gruppe." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-734.<br />
<br />
„Frauen sind in der Informatik stark unterrepräsentiert. Bei den StudienanfängerInnen liegt ihr Anteil momentan bei 7-8%.“ LitDokAB 99/2000-1, a-851.<br />
<br />
„Trotz positiver Entwicklungen haben <b>Akademikerinnen</b> immer noch einen schwierigen Arbeitsmarkt als Akademiker. Bei akademischen Berufsanfängern nimmt <b>inadäquate Beschäftigung</b> zu. Überhaupt müssen viele eine schwierige und langandauernde Phase des Berufseinstiegs bewältigen, die z.B. von niedrig honorierten Werkverträgen, befristeten Anstellungen und wiederholter Arbeitslosigkeit begleitet wird.“ LitDokAB 99/2000-1, a-844.<br />
<br />
<b>3."Frauenarbeitsplätze" sind strukturell schlechter<br />
</b>"Frauen sind stärker als Männer von Arbeitslosigkeit betroffen, sie sind wesentlich häufiger in atypischen Beschäftigungsverhältnissen anzutreffen, Berufsunterbrechungen zur Kinderbetreuung ist nach wie vor 'Frauensache', und es gelingt Frauen kaum, ihre besseren Bildungsabschlüsse in gleichem Maß in bessere Arbeitsmarktpositionen umzusetzen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-94.<br />
"Als Stille Reserve am Arbeitsmarkt wird das über die Erwerbstätigen und die arbeitslos registrierten Arbeitskräfte hinaus bestehende Erwerbspersonenpotential bezeichnet.... Die Analyse zeigt, dass westdeutsche Frauen die Stille Reserve dominieren (1998: 1,1 Mio.)." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-123.<br />
"Frauen sind unter den geringfügig Beschäftigten wesentlich stärker vertreten als Männer. Darüber hinaus zeigt sich für die letzten Jahre eine bemerkenswerte Entwicklung des Anteils der alleinerziehenden Frauen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-752.<br />
<br />
"In terms of wages and authority women are in less favorable jobs than men." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-715.<br />
„Arbeitsplätze und die mit ihnen verbundenen Anforderungen sind nicht geschlechtsneutral, sondern sie werden schon bei ihrer Entstehung auf die gesellschaftlichen Rollenbilder von Männern bzw. Frauen zugeschnitten.“ LitDokAB 1993/94 a- 289.<br />
<br />
"Etwa ein Drittel der Betriebe beschäftigt Männer und Frauen in vollständig unterschiedlichen Berufen, und nur eine verschwindende Minderheit weist in den vertretenen Berufen eine Geschlechterkomposition auf, die der Belegschaft entspricht." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-258.<br />
"Problematisch bleiben die immer noch unstetigen Erwerbsbiografien der Frauen, die sich unter anderem an ihren vergleichsweise kurzen Betriebszugehörigkeiten ablesen lassen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-829<br />
<br />
<b>3.1. Die Mehrzahl der"neuen" Arbeitsplätze für Frauen sind Teilzeitarbeitsplätze mit Niedriglöhnen<br />
</b>"Es wird festgestellt, dass der Anteil der Teilzeitbeschäftigten in den 1990er Jahren im Westen und im Osten stetig gestiegen ist. In Westdeutschland erreichte er im Mai 2000 21,5%, in Ostdeutschland 12,6%. Frauen waren mit einem Anteil von 87% besonders stark vertreten." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-27.<br />
"Den Strukturwandel der Erwerbsformen kennzeichnen Anteilsverluste der 'Normalarbeitsverhältnisse' (unbefristete, abhängige Vollzeittätigkeit) hauptsächlich zugunsten von Teilzeitbeschäftigung." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-89.<br />
<br />
<b>Japan: </b>"Während eine Minderheit studierter Frauen (in Japan) von der Verbesserung der Zugangschancen zu neuen Arbeitsfeldern und vielversprechenden Laufbahnen profitiert, gefährdet die rapide Ausweitung irregulärer, unterprivilegierter Beschäftigung die ohnehin prekäre Position der Mehrheit der arbeitenden Frauen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-59.<br />
<br />
<b>Frankreich</b>: „In französischen Supermärkten ist der Teilzeitanteil deutlich kleiner als in Deutschland, und die durchschnittliche Stundenzahl liegt wesentlich höher. Dagegen arbeiten in britischen Superstores auffallend viele Verkäuferinnen nur wenige Stunden pro Woche und mit wöchentlich schwankenden Stundenzahlen, während in den Niederlanden Teilzeitjobs mit wenigen Wochenstunden überproportional oft von Schülerlinnen und Studierenden ausgeübt werden." LitDokAB 2000, a-840. <br />
<br />
„Die Teilzeitbeschäftigungen entsprechen individuellen Situationen, die von Fall zu Fall sehr unterschiedlich sind. Neben den Frauen, die einer an den Schulrhythmus angepassten Teilzeitbeschäftigung nachgehen, gibt es alle diejenigen, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, die traditionell den Frauen vorbehalten ist und nur wenige Arbeitsstunden umfasst, beispielsweise die Verkäuferinnen oder Reinemachefrauen.<br />
Teilzeitbeschäftigt sind auch Jugendliche, die auf diesem Weg zu einer Arbeit gelangen, oder ältere Arbeitnehmer, die auf diese Weise schrittweise aus dem Erwerbsleben ausscheiden können.... In dieser Hinsicht spiegelt der hohe Anteil der erzwungenen Teilzeitbeschäftigungen vielleicht.... eine Ablehnung der damit verbundenen Nachteile hinsichtlich der Arbeitsstunden, der Entlohnung und des Status wieder..... (Teilzeitarbeit) könnte von immer mehr Arbeitnehmern als eine minderwertige Form der Beschäftigung betrachtet werden, der man in Ermangelung einer besseren Arbeit nachgeht.“ LitDokAB 99/2000-1, a-581.<br />
<br />
„Teilzeitarbeit ist für Männer... eher eine Not- und Übergangslösung. Als dauerhafte Form der Erwerbsbeteiligung wird sie nur selten akzeptiert.“ LitDokAB 99/2000-2, b-1432.<br />
<b><br />
</b><b>3.2. Der Einkommensabstand zwischen lohnabhängigen Frauen und Männern ist noch erheblich und nimmt nur langsam ab:<br />
</b>"So erzielten die vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen im Produzierenden Gewerbe, Handel, Kredit- und Versicherungsgewerbe durchschnittlich 2.274 Euro, ihre männlichen Kollegen hingegen 2.887 Euro. Der Verdienstabstand der Frauen - gemessen an den Männerverdiensten - betrug damit 21%. Diese Spanne hat seit 1957 kontinuierlich abgenommen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-795.<br />
"Der Einkommensabstand zwischen Männern und Frauen hat sich seit 1984 deutlich verringert. Dies lässt sich vor allem mit der seit Mitte der 80er Jahre gestiegenen formalen Qualifikation weiblicher Erwerbstätiger erklären." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-829.<br />
<br />
"Seit 1995 nehmen in den meisten EU-Mitgliedsstaaten die Durchschnittsverdienste von Frauen im Vergleich zu den entsprechenden Einkünften der Männer zu, doch fällt der Zuwachs nur gering aus, und auch weiterhin verdienen Frauen in allen EU-Ländern durchschnittlich deutlich weniger als Männer. Aus der Verdienststrukturstatistik geht hervor, dass vollzeitbeschäftigte Frauen in der Industrie und im Dienstleistungssektor 1995 EU-weit nur etwa 75% der Einkünfte ihrer männlichen Kollegen bezogen. Trotz erheblicher Unterschiede zwischen den Ländern erreichten Frauen nur in vier Fällen - Belgien, Dänemark, Luxemburg und Schweden - mehr als 85% der Durchschnittsverdienste der Männer.... Im Gegensatz dazu erhielten Frauen in Griechenland und den Niederlanden lediglich rund 70%, in Portugal sogar nur 67% des Durchschnittseinkommens von Männern." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-839.<br />
<br />
"Nach diesen Ergebnissen existiert im Durchschnitt nach wie vor eine erhebliche 'Einkommenslücke' zulasten der Frauen - insbesondere bei den im Verlauf der erwerbsfähigen Jahre kumulierten Erwerbseinkommen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-855.<br />
<br />
„Das wichtigste Ergebnis der statistischen Analyse ist der unverkennbare Anstieg des Eingruppierungsniveaus bei den weiblichen Angestellten. Die seit den 50er Jahren kontinuierliche tendenzielle Angleichung der Einkommensrelationen bricht jedoch ab, bzw. kehrt sich um, und der relative Einkommensabstand zwischen den Geschlechtern wird wieder größer.“ LitDokAB 1998/99 a-688.<br />
<br />
In England ist zwischen 1973 und 1991 eine Annäherung der Frauen- und Männerlöhne zu beobachten. <i>(Das wurde erreicht durch teilweises Anheben der Frauenlöhne und teilweises Absenken der Männerlöhne, wb) </i>“Während die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zunahm, verringerte sich die geschlechtsspezifische Lohnunterschied.“ LitDokAB 1998/99 a-699<br />
<br />
<b>3.3. Mobilität u. Flexibilität der Lohnarbeit wird zunehmend erzwungen<br />
</b>"Es wird gezeigt, dass im Zeitraum 1980 bis 1995 die regionale Mobilität auf allen untersuchten Regionalebenen sowohl bei den Männern als auch bei Frauen gestiegen ist. Die höchste regionale Mobilität weisen Personen mit Fachhochschul- und Hochschulabschluss auf. In der Kategorie 'Alter' sind die 25- bis 34-Jährigen die mobilsten.<br />
Ehemals Arbeitslose waren zunehmend bereit, bei der Jobsuche überregionale Angebote anzunehmen. Ihre Mobilität ist sogar stärker gestiegen als die der 'Job-to-Job-Wechsler." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-88.<br />
<br />
"Berufliche Mobilität ist von erheblicher Bedeutung für den Berufsverlauf: 49 Prozent der Angestellten (in Oberösterreich) haben bisher den Beruf, 63 Prozent mindestens ein Mal den Arbeitgeber gewechselt. Das mittlere Nettoeinkommen der Frauen liegt um 38 Prozent unter dem Wert der Männer." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-719.<br />
<br />
"Die Ergebnisse... zeigen, dass die Mobilität der Hochschulabsolventen im Zeitraum von 1989 bis 1997 zugenommen hat. Besonders mobil sind Absolventen, die in den neuen Bundesländern studiert haben, und dabei insbesondere die Absolventen der technischen und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen.... Insgesamt sind Fachhochschulabsolventen häufiger mobil als Universitätsabsolventen, bewegen sich aber im Allgemeinen über kürzere Entfernungen. Universitätsabsolventen dagegen sind eher 'fernmobil'". LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-574.<br />
<br />
<b>Flexibilisierung:</b>"Seit 1991 ist der Anteil der Erwerbstätigen mit Wochenend-, Schicht-, Abend- und/oder Nachtarbeit um rund 11 Prozentpunkte auf 53% gestiegen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-14.<br />
"Mitte 1994 wurde ein neues Arbeitszeitrecht verabschiedet, nach dem bundeseinheitlich möglich ist, Arbeiterinnen auch im produzierenden Gewerbe nachts zu beschäftigen. Im Frühjahr 1998 wurden... schriftliche Befragungen nach Nachtschichtarbeiterinnen durchgeführt.... 31% meinen, dass ihre Gesundheit schlechter geworden ist." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-739.<br />
<br />
"Der zunehmende Flexibilisierungsdruck und Bedarf an fächerüberschreitenden Qualifikationen ist noch nicht in den Vorstellungen der Studierenden angekommen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-371.<br />
<br />
<b>3.4. Die Karriere- und Lohnaussichten sind für Frauen schlechter<br />
</b>"Insgesamt besteht ein erheblicher Nachholbedarf bezüglich des Anteils und der Verdienste von Frauen in höheren Positionen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-548.<br />
<br />
<b>Karrierechancen und Aussehen: </b>"In allen Experimenten wurde die Höhe des Karrierefaktors in Abhängigkeit von der äußeren Erscheinung der zu beurteilenden Person getroffen. Gleichqualifizierte Frauen und Männer mit einem maskulinen Äußeren erhielten höhere Karrierechancen als Personen mit einem femininen Aussehen.... Unabhängig vom vorgegebenen Leistungsniveau erhielten feminine Frauen und Männer einen geringeren Karrierewert, weil ihnen in geringerem Maße maskuline Eigenschaften zugesprochen wurden und weil eine geringere Übereinstimmung mit dem Bild einer typischen Führungskraft festgestellt wurde." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-625.<br />
<br />
"Nach einer Untersuchung... in kleinen Software-Firmen fanden sich Frauen überwiegend am unteren Ende der betrieblichen Hierarchie.... Die wenigen Abteilungs- oder Projektleiterpositionen waren durchgängig von Männern besetzt." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-470.<br />
<br />
"Weiterhin deuten die Dichteschätzungen darauf hin, dass die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede mit zunehmenden Verdienst steigen.... Mit steigendem Qualifikationsniveau steigen sowohl der Lohn als auch die Streuung der Löhne." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-794.<br />
<br />
<b>Medizin/Psychiatrie: </b>"Frauen haben generell (aber besonders in der Psychologie) häufiger diskontinuierliche, Männer dagegen kontinuierliche Berufswege. Frauen steigen weit seltener in höhere Positionen auf als Männer.... Unterschiede zeigen sich ebenfalls bei den Arbeitsformen. So führen die Berufswege der Frauen häufiger als die der Männer zu freiberuflicher Tätigkeit und zu Teilzeitarbeit." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-510.<br />
"Gleichzeitig hat sich die Psychologie in den letzten Jahren immer mehr zu einem 'Frauenfach' gewandelt. Betrug der Frauenanteil bei den Diplomprüfungen 1987 noch 'nur' 59%, waren es zehn Jahre später bereits rund 70%." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-525.<br />
<br />
"Die hochgerechneten Ergebnisse der Befragung des Jahres 2000 zeigen, dass Frauen in Deutschland mit 57% die Mehrheit der Angestellten und Beamten stellen, aber nur etwa ein Viertel der höheren Positionen und Führungspositionen einnehmen.... Die besten Chancen für Frauen bietet der Dienstleistungssektor einschließlich des öffentlichen Dienstes." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-548.<br />
<br />
<b>Bankensektor</b>: Im Bankensektor eröffnen sich für Frauen"neue Karrierechancen in einigen Führungsfunktionen im unteren und mittleren Management. Die graduelle Feminisierung dieser spezifischen Managementebene geht jedoch einher mit dem Weiterbestehen geschlechtsspezifischer Segregation in anderen Bereichen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-582.<br />
<b><br />
</b><b>3.5. Die Ausnahme: Frauen als Unternehmerinnen/Selbständige: <br />
</b>"Die Selbständigenquote der Frauen (liegt in Deutschland) nunmehr mit 6,4% leicht höher als noch vor zwanzig Jahren." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-685.<br />
"Lässt man die Landwirtschaft beiseite, in der ein großer Anteil von Frauen und Männern selbständig waren (41% der Frauen und 57% der Männer), machten die Frauen, die einer selbständigen Erwerbsarbeit nachgehen, in der Union insgesamt im Jahr 2000 gemäß der EU-Arbeitskräfteerhebung gerade 8% der Gesamtzahl der erwerbstätigen Frauen aus. Der Anteil war damit nur halb so groß wie der der Männer." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-675.<br />
"Die gesamtwirtschaftliche Bedeutung von Frauen als Unternehmerinnen ist noch immer vergleichsweise gering: Frauen stellen weniger als ein Viertel aller InhaberInnen, GeschäftsführerInnen und Vorstände der personengeführten Betriebe in Deutschland. In Frauenbetrieben finden insgesamt zwei Millionen Beschäftigte einen Arbeitsplatz. Dies entspricht lediglich 9% aller Beschäftigten in inhabergeführten Betrieben. Frauenbetriebe sind deutlich kleiner als Männerbetriebe und unter den Großbetrieben kaum bzw. überhaupt nicht vertreten." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-682.<br />
"Schon eine grobe Klassifizierung zeigt, dass genau die Hälfte aller selbständigen Frauen persönliche Dienste verrichtet, während dies bei abhängig beschäftigten Frauen nur bei einem Drittel und bei selbständigen Männern nur bei einem Viertel der Fall ist." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-686.<br />
<br />
"Die AutorInnen ziehen das Fazit, dass Frauen kaum häufiger scheitern als Männer. Allerdings treten Frauen öfter als Männer als Ein-Personen-Unternehmen am Markt auf und tendieren zu kleineren Unternehmen, die sich sowohl im Hinblick auf Umsätze als auch auf zusätzliche Beschäftigte weniger dynamisch entwickeln." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-670.<br />
<b><br />
</b><b>3.6. Für Frauen endet das Erwerbsleben früher und resultiert in mageren Renten<br />
</b>"Es wird festgestellt, dass westdeutsche Männer im Alter von 60 bis 65 Jahren im Jahre 2000 zu 33% erwerbstätig waren, bei Frauen war die Erwerbsbeteiligung in diesem Alter weitaus niedriger." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-159.<br />
<br />
"Die Arbeitslosigkeit in Deutschland konzentrierte sich auch im Jahre 2000 stark auf Personen mit vermittlungserschwerenden Merkmalen. So waren im September 67% der Arbeitslosen älter als 50 Jahre, ohne eine Ausbildung oder gesundheitlich beeinträchtigt bzw. wiesen mehrere dieser Merkmale auf." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-70.<br />
<br />
Auch in naher Zukunft ist keine Entspannung der Arbeitsmarktsituation für Ältere zu erwarten." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-165.<br />
<br />
<b>Arbeitslosigkeit und Krankheit/Tod:</b>"Arbeitslose Männer und Frauen haben einen ungünstigeren Gesundheitszustand und leben weniger gesundheitsbewusst als berufstätige Männer und Frauen.... Die Wahrscheinlichkeit, die eigen Gesundheit weniger gut oder schlecht einzuschätzen, erhöht sich mit der Dauer der Arbeitslosigkeit.... Auswertungen von aktuellen Krankenkassendaten belegen, dass die Inanspruchnahme stationärer Leistungen unter Arbeitslosen deutlich höher ist: Arbeitslose Männer verbringen mehr als doppelt so viele Tage im Krankenhaus wie berufstätige Männer, bei arbeitslosen Frauen sind es, verglichen mit berufstätigen Frauen, 1,7fach so viele Tage. Auch das Risiko der Sterblichkeit erhöht sich kontinuierlich in Abhängigkeit von der vorausgehenden Arbeitslosigkeitsdauer." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-188.<br />
<b><br />
</b>"Bis heute erreichen die eigenständigen Renten von Frauen im früheren Bundesgebiet im Durchschnitt nicht einmal die Hälfte des von Männern erreichten Wertes." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-869.<br />
<br />
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4. Das scheinbar Private:
4.1. Familie ist für lohnarbeitende Männer eine Hilfe, für lohnarbeitende Frauen eine Last
"Familiäre Verpflichtungen beeinflussen die Erwerbsentscheidung von Frauen wesentlich stärker als jene von Männern." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-133.
"Die empirischen Ergebnisse... unterstützen die These, dass verheiratete Frauen bei Anwesenheit eines Pflegefalls im Haushalt eine erhöhte Neigung zur Aufgabe ihrer Erwerbstätigkeit haben." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-143.
"Im Zuge... zunehmender weiblicher Erwerbstätigkeit findet in privaten Haushalten in der Bundesrepublik keine Umverteilung von Hausarbeit zwischen den Geschlechtern statt. Dagegen werden zunehmend Teile der Hausarbeit bezahlt an familienfremde Personen vergeben." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-488.
Es „werden zunehmend Teile der Hausarbeit bezahlt an familienfremde Personen vergeben." LitDokAB 2000, a-912.
"...das Einkommen des Partners (hat) - zumindest kurzfristig - nur einen geringen Einfluss auf die Entscheidung zugunsten einer Erwerbstätigkeit..." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-132.
"Verschiedenartige Berufswege gehen weiter mit unterschiedlichen außerberuflichen Lebensbedingungen einher: so haben z.B. Frauen, die beruflich aufsteigen, durchschnittlich besonders wenig, Männer dagegen besonders viele Kinder. Die Männer werden in ihren kontinuierlichen und erfolgreicheren Berufswegen von Partnerinnen unterstützt und in der Familie entlastet, während die Frauen meistens für beide Lebensbereiche zuständig sind." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-510.
"Männer in höheren Positionen sind meistens verheiratet und leben in Familien, bei den Frauen trifft dies nur für etwa zur Hälfte zu." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-548.
"Die Familie erweist sich für die Frauen ökonomisch als eigentliche Falle.... Zugleich verschlechtern sich die Arbeitsmarktchancen der Frau infolge einer Familienphase unwiederbringlich (während sie sich für die Männer dank der Familie verbessern.)" LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-968.
„Auf der Grundlage einer Längsschnittanalyse wird gezeigt, dass eine Erwerbstätigkeit grundsätzlich positive Auswirkungen auf die Gesundheit von Frauen hat. Auch die Ehe wirkt sich positiv auf die Gesundheit von Frauen aus.
Allerdings vermindert sich bei einer Doppelbelastung von Familie und Erwerbstätigkeit die Gesundheit fast ebenso stark, wie die Erwerbstätigkeit der Frauen per se der Gesundheit förderlich ist. Bei Arbeiterinnen kann der negative Effekt auf die Gesundheit von Frauen sogar überwiegen.“ LitDokAB 99/2000-1, a-974.
„Die familiäre Situation wirkt sich fast nur auf das Erwerbsverhalten der Frauen aus. Ihre Erwerbsneigung sinkt in Ost und West mit steigender Kinderzahl und hängt auch maßgeblich vom Alter des jüngsten Kindes ab.“ LitDokAB 99/2000-1, a-531.
"Zwischen dem Scheidungsrisiko und der Erwerbstätigkeit der Ehefrau kann ein wechselseitige Einflussnahme vermutet werden. Die Wahrnehmung von erhöhter ehelicher Instabilität führt dazu, dass die Berufstätigkeit der Ehefrauen zunimmt, was wiederum die Stabilität der Ehe mindert. In der vorliegenden Arbeit wurde dieser Zusammenhang näher untersucht. Dabei konnte die Vermutung einer verstärkten Erwerbsaufnahme durch die Ehefrau bei einer Verschlechterung der ehelichen Situation für westdeutsche Ehen bestätigt werden." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-106.
„Die Haushalte und Familien sind kleiner geworden und die Zahl der Alleinlebenden nimmt zu." LitDokAB 2000, a-548.
„Lebensformen mit Kindern verlieren wegen ihrer Nachteile immer mehr an Attraktivität. Indem die Ehe an kultureller Selbstverständlichkeit verliert, sinkt auch ihre Stabilität.“ LitDokAB 1998/99 b-436.
„Es wurden im früheren Bundesgebiet 1996 so viele Ehen wie niemals zuvor geschieden.“ LitDokAB 99/2000-1, a-502.
„Kinderlosigkeit ist... zu einem relativ weit verbreiteten und vor allem sozial verfestigten Verhaltensmuster geworden....ist Kinderlosigkeit unter den weniger Verdienenden, wo man sich Kinder nicht leisten kann, und bei den höher Qualifizierten verstärkt aufgefunden worden, wo die Erwerbskarriere der Familiengründung vorgezogen wird.“ LitDokAB 1998/99 a-772.
„In westdeutschen Großstädten macht die Zahl der Einpersonenhaushalte mittlerweile schon die Hälfte aller privaten Haushalte aus.“ LitDokAB 99/2000-1, a-388.
„So furchtbar und ekelhaft nun die Auflösung des alten Familienwesens innerhalb des kapitalistischen Systems erscheint, so schafft nichtsdestoweniger die große Industrie mit der entscheidenden Rolle, die sie den Frauen... in gesellschaftlich organisierten Produktionsprozessen jenseits der Sphäre des Hauswesens zuweist, die neue ökonomische Grundlage für eine höhere Form der Familie und des Verhältnisses beider Geschlechter." Karl Marx, Kapital I, MEW 23: 514.
4.2. Lohnarbeit und Kinderversorgung beeinträchtigen sich gegenseitig
Kinderzahl, Einkommensniveau u. Wirtschaftskrise:"We find that women who have relatively low levels of income and women who are enrolled as students generally have lower fertility than other women. We also find that a rise in the number of women with such characteristics can explain part of the decrease in fertility during the 1990s.... In sum, we find a pattern of pro-cyclical fertility, where levels of female earnings are positively related to levels of childbearing." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-104.
Kindertagesstätten: "Untersuchungsgegenstand dieses Beitrags ist der Einfluss der regionalen Versorgung mit Kindertageseinrichtungen auf das Erwerbsverhalten von westdeutschen Müttern mit kleinen Kindern, die noch nicht schulpflichtig sind.... Die Ergebnisse zeigen, dass eine bessere regionale Kindergartenversorgung die Ausübung einer reduzierten Erwerbstätigkeit begünstigt;... Ein höherer Anteil an Ganztagesplätzen wirkt sich positiv sowohl auf die Ausübung einer eingeschränkten als auch einer Vollzeiterwerbstätigkeit aus." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-108.
"The empirical results show that the availability of child care and part time work increase both the probability of working and having a child." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-112.
"Die Ergebnisse kommen zu dem Schluss, dass sich mehr Frauen als bisher - ganz gleich ob sie Kleinkinder, Kindergarten- oder Grundschulkinder haben - am Erwerbsleben beteiligen würden. Voraussetzung hierfür wäre vor allem ein bedarfsgerechtes Angebot an Betreuungseinrichtungen für Kinder aller Altersstufen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-156.
"Hierzu wurde im Jahre 2000 eine telefonische Erhebung bei 3000 west- und ostdeutschen Frauen durchgeführt, deren Kinder nach 1991 geboren waren. Die Ergebnisse zeigen, dass die Erwerbsbeteiligung dieser Frauen u.a. vom Alter der Kinder und dem damit verbundenen Erziehungsgeld abhängt." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-157.
"Der wohl einschneidenste und folgenreichste Faktor im beruflichen Karriereverlauf der Hochschulabsolventinnen (liegt) in der Realisierung des Kinderwunsches... Berufliche Nachteile, die Frauen bereits davor erfahren, nehmen sich relativ milde aus gegen die für viele Mütter von nun an einsetzenden beruflichen Disintegrationstendenzen." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-509.
"Dabei zeigte sich, dass der Erwerbstätigenanteil von 78% im Osten vor der Geburt auf 11% bzw. 12% (im Westen) unmittelbar danach zurückging. Drei Jahre später waren wieder 51% bzw. 70% der Frauen - anders als vorher aber überwiegend in Teilzeit - berufstätig." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-978.
Schweden: "Es wird festgestellt, dass in Schweden zu dem Zeitpunkt, an dem das erste Kind vier Jahre alt ist, 80 Prozent der Mütter... (mehr als 25 Std. pro Woche) arbeiten,... aber nur 30 Prozent 35 Stunden und mehr arbeiten.... Weiter zeigt sich, dass in Schweden nicht so viele Mütter im öffentlichen Dienst beschäftigt sind wie in den anderen Ländern." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-119.
"Alleinerziehende und deren Kinder haben ein besonders hohes Armutsrisiko." LitDokAB S 4 (1999-2003), Nr. 1-804.
Falls nicht anders angegeben sind Daten und Zitate aus: Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt und Berufsforschung, Hrsg. von der Bundesanstalt für Arbeit, div. Jhrg.
Wal Buchenberg, 8.9.03
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