-->Es geht nicht an daß man erfolglosen Managern die Bezüge kürzt.

Und damit weiß man auch warum solche Figuren als Manager eingesetzt werden und diese Postionen einen Pool von Unfähigen und Erfolglosen anziehen muß.

Wer erfolgreich ist dem drohen offenbar Gehaltskürzungen

http://www.welt.de/data/2004/12/29/380839.html
Rogowski ist ein so großer Scherzbold wie ich das nie sein könnte. [img][/img]



Gruß Euklid

-->... Es gehe nicht an, daß der Aufsichtsrat einer Führungskraft wegen Erfolglosigkeit die Bezüge kürze"und das dann am Schwarzen Brett verkündet wird und alle Mitarbeiter darüber reden", sagte Rogowski [img][/img]

-->>... Es gehe nicht an, daß der Aufsichtsrat einer Führungskraft wegen Erfolglosigkeit die Bezüge kürze"und das dann am Schwarzen Brett verkündet wird und alle Mitarbeiter darüber reden", sagte Rogowski

Folglich sind das auch keine Gehälter die auf Leistung beruhen dürfen sondern eher Schmerzensgelder samt Treueprämien

Ist so ähnlich wie im öffentlichen Bereich.
Dort heißen ja Bestechungsgelder inzwischen ganz offiziell Provisionen

Das kann ja noch heiter werden. [img][/img]
Gruß Euklid