-->Hat jemand eine Ahnung, wie ab nächstem Jahr die Regelung mit den Sachleistungen ist?

Irgendwie sind die Leistungen auf maximal 44 Euro pro Monat beschränkt und es dürfen nur Gutscheine (vom Arbeitgeber?) ausgegeben werden, auf denen Dinge und Sachen stehen, aber keine Beträge (1 Hemd, 1 Haarschnitt usw.).

WEiss jemand GENAU wie das zu funtionieren hat?

Wer muss wie den Gutschein ausstellen?

Danke

Toby

-->Hallo Toby

keine Idee?
Der Arbeitgeber bescheinigt Dir daß Du jeden Tag eine Tasse Kaffee zu deinem Wohlbefinden einnimmmst;-))
Und wehe Du greifst auch noch zum Gebäck und läßt Dir auch noch ein Weihnachtsessen bezahlen
Zu Tschibo Preisen dürftest Du dann den steuerfreien Betrag erreichen.
Und wenn er dann noch die Wassergebühren für die Klospülung mit draufschreibt wirds richtig lustig.Das sind doch alles geldwerte Vorteile oder nicht?

Ja ja diese Sozialisten wollen doch alles ganz gerecht machen.

Gruß Euklid