-->Hallo,

mal ein paar Fragen zu einem ganz anderen Themenkomplex im Bereich Arbeitsrecht / Arbeitszeit:

1. Wenn ein Laden, Büro oder was auch immer zum Beispiel um 10 h aufmacht und"funktionieren" soll, gibt es Richtlinien / Regelungen, wieviele Minuten vorher man dann da zu sein hat oder wieviele Minuten vorher ein Arbeitgeber als Arbeitszeit anerkennen muss?
Was wenn der Angestellte sagt: Wenn du mir erst ab 10 h zahlst, dann komme ich auch erst um 10 h - egal ob die Rechner und sonstige"Infrastruktur" laufen, egal ob vielleicht um 10 h was stattfinden sollte, was auf jeden Fall eine gewisse Vorbereitsungzeit braucht?
Selbige Frage gilt auch für das Ende der Arbeitszeit?

2. Wenn ein Mitarbeiter wegen chronischer (!) Krankheit Untersuchungen machen muss, darf er diese dann während der Arbeitszeit nehmen, wenn er dafür dann mal irgendwo anders mehr arbeitet? Oder soll / muss der Arbeitnehmer sich sogar den ganzen Tag krank schreiben lassen? Schließlich ist man ja krank? oder kann der AG verlangen, immer dann Urlaub zu nehmen und inwiefern beißt sich das mit einer Behauptung, daß sich ein AN in der Urlaubszeit"zu erholen hat"?

3. Kann ein AG verlangen, daß immer alles so zu erledigen ist, wie er oder der Arbeitsfluß es wünschen / benötigen, auch wenn es mal mit den sonstigen, formalen Arbeitszeiten kollidiert und dann aber diese Arbeitszeit nicht an anderer Stelle freigeben?

4. Kann der AG eine Regelarbeitszeit von 45 Stunden verlangen, darüber hinaus Überstunden unentgeltlich verlangen und in ruhigen Zeiten aber nichts wieder hergeben?

5. Kann der AG regelmäßig behaupten, daß man"zu wenig" arbeitet, ohne daß der AN ein RECHT darauf hat, daß der AG ihm dies auch nachweist? Ist der Nachweis bereits erbracht, wenn der AG einen von ihm bestimmten Zeitraum von 1 Woche Uhrzeiten aufschreibt, die er für richtig hält, um den AN dann damit zu konfrontieren? Oder kann der AN das Aufstellen einer Stechuhr oder ähnliches Verlangen?

Bitte davon ausgehen, daß es sich um einen Kleinberieb ohne Gewerkschaft oder Betriebsrat oder sonst was handelt.



Warum scheißen die Arbeitgeber eigentlich immer so rum? Anstatt, daß sie froh sind, wenn sie motivierte Mitarbeiter haben, die im Branchenvergleich überdurchschnittliche Leistungen bringen (meßbar an Umsatz und Ertrag) und diese auch noch jährlich steigern und alles rund läuft, selbst wenn der AG ständig Fehler macht? Warum muss man sich dann plötzlich das Rumgescheiße wegen 4 Minuten (!) anhören, in denen man sowieso nichts machen würde?
Was ist das für eine kranke welt?
Soll man im ernst bei jeder Krankheit auch krank machen? Soll man im ernst ein beschissenes Arbeitsklima heraufbeschwören, nur damit jeder seine 4 Minuten hat?
Wenn es schlecht laufen würde, die Firma vor dem Konkurs steht oder zu wenig produziert wird - OK. Aber wenn doch alles besser ist als zu den besten Zeiten???
Was soll das??????

Toby

-->Am Besten als anonyme Nummer bei einem Konzern abtauchen.

Gehe mal davon aus das da der Geschäftsleiter ob des anscheinend gutgehenden Geschäfts unter Gier zu leiden beginnt.
Kenn ich aus meiner Brutze.

Mein nächster Weg führt hoffentlich auch zu einem *Großem*.

Dabei wäre der Job nicht schlecht, Geld paßt, Firmenauto, Handy, etc..., wenn man ranklotzt ist auch was drin.
Aber die Paranoia die mein Chef in der Firma erzeugt geht mir echt schon gewaltig auf den Keks.
Wäre ich nicht großteils im Außendienst und fern der Firma, ich würde sofort kündigen.

Richtig mies ist es erst geworden seitdem der Laden so richtig brummt.
Anstatt das man für seine Leistung irgendwie etwa zurückbekommt (umsonst läuft der Laden ja nicht so gut, wäre da nicht der persönliche Einsatz der Mitarbeiter) kann man sich plötzlich kritisieren lassen wieso man sein Auto im letztem Monat zweimal!!!! waschen lassen hat.
Was das kostet (auf einmal)!
Einmal muß doch reichen.

Mir wäre es ja egal wenn ich mit dem Auto nicht zum Kunden müßte.

Oder die Sache mit der Heizung.
18 Grad? Gut... da sagt keiner was.

Aber 15?

Lustigerweise laufen nun tagtäglich unzählige Heizstrahler unter den Schreibtischen.
Das kost ja anscheinend Nichts.

Nur damit du nicht glaubst dein Chef hat ein Rad ab.

Ich lach mittlerweile nur mehr über den Nonsens.
Bei der nächsten passenden Gelegenheit bin ich weg.