Re: Riester Rente

verfasst von Shakur, 17.01.2002, 10:14

Vorteile:

Statliche Förderung bis zu 45% über Zulagen und Steuerabzug
Interessant auch für Besserverdiener durch den separaten Sonderausgabenabzug


Nachteile

Keine steuerfreie Kapitalauszahlung (nur zu versteuernde Rentenzahlung!)
Keine BUZ-Integration möglich
Eingeschränkte Verfügbarkeit des Vertrages (keine Beleihung, Abtretung möglich)
Eingeschränkte Todesfallabsicherung
Niedrigere Verzinsung als bei"Normaltarifen" ohne Riester-Zuschuß
Bei Auszahlung vor dem 60. Lebensjahr Rückabwicklung sämtlicher Zuschüsse


Insgesamt betrachtet lohnt Riester-Rente wohl nur bei Familien mit Kindern, da dann die höheren Zuschüsse die Nachteile überwiegen.

Aber wenn Arbeitnehmer Angebote über Ihren Arbeitgeber wahrnehmen, zum Beispiel Direktversicherung oder noch viel besser Unterstützungskasse, dann rentieren die so angesparten Mittel auch bei Familien zum Teil wesentlich besser. Die Arbeitgeber müssen übrigens jedem Arbeitnehmer seit 01.01.2002 mindestens einen Weg zur Entgeltumwandlung eröffnen. Bis 31.12.2001 war dies auf Arbeitgeberseite nur freiwillig.

Kurz gesagt: der individuelle Fall muß beleuchtet werden, um das Geld optimal wachsen zu lassen (und dabei Gold und Silber nicht vergessen ;o)

Grüßelchen

<center>

<HR>

</center>

Thread gesperrt

 

gesamter Thread:

• Riester Rente - Bodo, 17.01.2002, 09:21
  • Re: Riester Rente - Shakur, 17.01.2002, 10:14