Arbeitswelttrends 1998 - 2000 (Literaturübersicht)

verfasst von Wal Buchenberg, 13.11.2002, 15:01

-->Arbeitswelttrends 1998 - 2000
[i][i]Auszüge aus der Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2001/2002-1. Genaue bibliografische Angaben zu den jeweiligen Buch- und Aufsatztiteln können bei mir per Email nachgefragt werden. Wal Buchenberg, 13.11.2002.
[/i][/i]Abfindungen: „Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsgesetz gravierend beschnitten.“ LitDokAB 01/02-1, a-943.
Abiturienten: „Die empirischen Ergebnisse belegen, dass die Bildungsbeteiligung nach wie vor eng mit der sozialen Herkunft zusammenhängt.“ LitDokAB 01/02-1, a-1174.
Akademikerproletariat: „Die hohe Akademikerarbeitslosigkeit der 90er Jahre brachte immenses Innovationspotential mit sich. Die fetten Jahre sind nun aber vorüber...“ [i][i](Arbeitslosigkeit der einen, ist das Fett der anderen!) [/i][/i]LitDokAB 01/02-1, a-65.
Akademikerproletariat: „Gut 10 Prozent der deutschen Befragten in Westdeutschland und knapp 16 Prozent in Ostdeutschland arbeiten in ‚unsicheren’ Erwerbsformen: in befristeter Beschäftigung und Leiharbeit, in geringfügiger Beschäftigung und Freier Mitarbeit.... Hochschulabsolventen sind - vor allem im Westen - die am zweithäufigsten betroffene Gruppe. ‚Unsichere’ Beschäftigung ist bei fast allen Qualifikationsstufen vor allem ein Problem der Frauen und der Jüngeren.“ LitDokAB 01/02-1, a-843.
Akademikerproletariat: „The results show that the probability of enrolment in higher education is mainly influenced by social origin. Parental education and occupational position, in particular, are essential. However, the enrolment probability also depends on labour market return expectations. In particular, the absolute level of the personal unemployment risk, rather than the reduction of the unemployment risk to be expected form higher education, is a strong incentive to pursue higher education.” LitDokAB 01/02-1, a-469.
Akademikerproletariat: „Wenn Kompetenzen nicht regelmäßig aktualisiert werden, garantieren selbst ein Facharbeiterabschluss oder ein Hochschuldiplom keine sichere Beschäftigung über ein ganzes Berufsleben.... Vor dem Hintergrund der Ingenieurberufe zeigen die Autoren, dass die viel beschworene ‚Employability’ angesichts traditionellen Strukturen der Qualifizierung schnell sinken... kann.“ LitDokAB 01/02-1, a-1137.
Alter: 1989 lebten 16,1 Millionen 60jährige und ältere Männer und Frauen im heutigen Gebiet der Bundesrepublik Deutschland. Jeder fünfte gehörte dieser Altersgruppe an. Bis zum Jahr 1025 wird ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung voraussichtlich auf ein Drittel ansteigen.“ LitDokAB 01/02-1, a-1373.
„In Deutschland sind die Alterung und der drastische Rückgang der Bevölkerung unausweichlich. Im Zuge dieser Entwicklung werden, insbesondere wegen des Arbeitskräfterückgangs, negative Auswirkungen auf die Ã-konomie erwartet.“ LitDokAB 01/02-1, a-742.
“Die Belegschaften werden älter, und noch stärker als bisher droht das Problem der Arbeitslosigkeit Älterer.“ LitDokAB 01/02-1, a-743.
“Accordingly, we may safely assert that there is no risk of a shortage of workers between now and the year 2020.” LitDokAB 01/02-1, a-758.
Angestellte: „Nach einem starken Anstieg in den 70er und 80er Jahren stagniert seit 1990 die Beschäftigung im Bürobereich. Die Verbreitung des Computers nähert sich der 100%-Marke. Gleichzeitig ändern sich die internen Organisationsstrukturen fundamental. Immer mehr Beschäftigte sind in gehobenen und leitenden Funktionen tätig, Personal in einfacher Stellung wird immer weniger benötigt.“ LitDokAB 01/02-1, a-140.
Arbeiterwiderstand gegen Innovation: „Employee opposition is smaller in firms whose generic business strategy is differentiation, while it is larger in firms aiming at gaining competitive advantage by low costs and prices. If the goals of the innovation is an increase in employee performance, the firm experiences higher resistance, while resistance is lower in firms aiming at increasing the product range by the innovation. Profit an turn over expectations of the firm and the outside option of the employees are negatively correlated with employee resistance.” LitDokAB 01/02-1, a-224.
Arbeiterwiderstand: „Die Liberalisierung von Ladenöffnungszeiten scheitert in vielen Fällen am Widerstand und den Argumentationen der im Verkauf beschäftigten Personen, die durch eine Flexibilisierung der Arbeitszeit eine Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen befürchten.“ LitDokAB 01/02-1, a-1081.
Arbeitsamt: „Allein in Ostdeutschland sind seit 1990 fast 150 Milliarden DM für Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik verausgabt worden.“ LitDokAB 01/02-1, a-404.
„A majority of citizens opposes cuts to social security and welfare spending, but also opposes further increases.“ LitDokAB 01/02-1, a-426.
Arbeitsbedingungen in Kleinbetrieben: „all in all, wages are lower, non-wage incomes (fringes) are lower, job security is lower, work organisation is less rigid, institutionalised possibilities for workers’ participation in decision making are weaker, and opportunities for skill enhancement are worse in small firms compared to large firms. The weight of evidence, therefore, indicates that, on average, small firms offer worse jobs than large firms.” LitDokAB 01/02-1, a-376.
Arbeitsbelastung: „Die häufigste Belastung sind Arbeit und Zeitdruck, unregelmäßiger Arbeitsanfall, dauernder Parteienverkehr oder Kundenkontakt und Unfallgefährdung. Gegenüber 1994 sind vor allem Bildschirmarbeiten, dauernder Parteienverkehr und Zeitdruck stark angestiegen; Umweltbeeinträchtigungen am Arbeitsplatz wie z.B. durch Industrielärm und Staub sind leicht zurückgegangen.“ LitDokAB 01/02-1, a-94.
„Across many European countries, the 1990s have witnessed an intensifikation of labour effort.... Effort is higher in jobs that use computers more frequently, and... higher in private sector than public sector jobs. Effort has increased faster in countries where trade unions density has declined the most.“ LitDokAB 01/02-1, a-95.
Arbeitsbelastung: „Im Arbeitsleben wachsen die psychischen Belastungen der Beschäftigten.“ LitDokAB 01/02-1, a-1135.
Arbeitshilfe und Sozialhilfe: „Viele Sozialhilfeempfänger erhalten sowohl Arbeitslosengeld oder -hilfe und zusätzlich Sozialhilfe. Dadurch sind zwei Behörden mit sehr unterschiedlichen Leistungsgesetzen zuständig... Zudem ist dieses System intransparent, kompliziert und teuer. Zumindest die Bezieher von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe sollten von einer Stelle betreut werden.“ LitDokAB 01/02-1, a-935.
„Seit dem 1.Dezember 2000 ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitsämtern und örtlichen Sozialhilfeträgern gesetzlich vorgeschrieben.“ LitDokAB 01/02-1, a-939.
Arbeitslose gründen Unternehmen: „ca. 1,7 % der arbeitslos gemeldeten Personen stellen Beratungsanfragen für eine Unternehmensgründung.... Im Beobachtungszeitraum wurden 7.162 Beratungsanfragen gestellt und 1.851 Unternehmensgründungen unterstützt.“ LitDokAB 01/02-1, a-976.
Arbeitslosigkeit als Massenschicksal: „Im Beobachtungszeitraum 1955 bis 1995... waren nur rund 54 % der Untersuchungsgesamtheit vor Eintritt in den Ruhestand niemals arbeitslos...“ LitDokAB 01/02-1, a-1515.
Arbeitslosigkeit und Arbeitsproduktivität: „Das industriell-kapitalistische Wirtschaftssystem befindet sich auf dem Weg zur effektivsten Wirtschaftsform, die es in der Geschichte jemals gegeben hat. Der Bedarf an menschlicher Arbeitskraft nimmt jedoch im Zuge dieser Entwicklung systembedingt ab.“ LitDokAB 01/02-1, a-966.
Arbeitslosigkeit und IT: „Empirische Befunde stützen nicht die Theorie, dass Informations- und Kommunikationstechnologie ausreichend neue Beschäftigungschancen schaffen…” LitDokAB 01/02-1, a-514.
Arbeitslosigkeit und Profite: „Die zurückhaltende Lohnpolitik und die enorme Zunahme von Gewinnen und Kapitalrentabilität haben den Anstieg der Arbeitslosigkeit nicht verhindern können. Im Gegenteil: Der internationale Vergleich zeigt, dass die übermäßige Lohnzurückhaltung in Deutschland eine verheerende Beschäftigungswirkung gezeigt hat. Deutschland ist Meister in der Lohnzurückhaltung aber Schlusslicht in der Beschäftigungswirkung.... Die Gewerkschaften haben große tarifpolitische Vorleistungen erbracht.“ LitDokAB 01/02-1, a-639.
Arbeitslosigkeit und Scheidung: „Arbeitslosigkeit (führt) tatsächlich zu einer höheren Wahrscheinlichkeit der Trennung von verheirateten Paaren.“ LitDokAB 01/02-1, a-1370.
Arbeitslosigkeit und Senkung von Arbeitslosengeld: „Die Simulationsergebnisse zeigen,... von mäßig reduzierten Transferentzugsraten, keine nennenswerte Zunahme von Beschäftigung von Erwerbspersonen mit geringen Marktlöhnen zu erwarten ist.“ LitDokAB 01/02-1, a-237.
Arbeitslosigkeit: „Denn der strukturelle Wandel der Wirtschaft sorgt nicht automatisch für mehr Arbeitsplätze; im Gegenteil: In zahlreichen Branchen wird weiterhin Personal abgebaut, vor allem für wenig qualifizierte Arbeitnehmer steigt das Arbeitsmarktrisiko.“ LitDokAB 01/02-1, a-921.
Arbeitslosigkeit: „Seit den 80er Jahren ist in vielen deutschen Unternehmen ein drastischer Personalabbau zu beobachten, der bis heute anhält und dabei an Intensität eher noch zugenommen hat.“ LitDokAB 01/02-1, a-315.
Arbeitsorganisation: „Die Reorganisation von bürokratischen und tayloristischen Unternehmensorganisationen ist voll im Gange... Im Mittelpunkt... stehen Prozesse strategischer Dezentralisierung und Re-Zentralisierung....“ LitDokAB 01/02-1, a-244.
„Durch eine Entscheidungsdezentralisierung (steigen) die Anreize der Mitarbeiter..., sich entscheidungsrelevantes Wissen anzueignen.“ LitDokAB 01/02-1, a-258.
„Insbesondere angesichts zunehmend gefragter Teamarbeit bedarf es eines verstärkten Förderns von Fortbildung und Umschulung der Beschäftigten.“ LitDokAB 01/02-1, a-301.
Arbeitsproduktivität und Arbeitslosigkeit: „Das industriell-kapitalistische Wirtschaftssystem befindet sich auf dem Weg zur effektivsten Wirtschaftsform, die es in der Geschichte jemals gegeben hat. Der Bedarf an menschlicher Arbeitskraft nimmt jedoch im Zuge dieser Entwicklung systembedingt ab.“ LitDokAB 01/02-1, a-966.
Arbeitszeit und Maschinenlaufzeiten: „Schon die Arbeitszeitberichterstattung wies auf einen hohen Grad der Entkoppelung von Arbeits- und Betriebszeiten und auf deutlich längere Maschinenlaufzeiten hin. Tatsächlich laufen in Deutschland die Maschinen fast 70 Stunden in der Woche, das sind 30 Stunden mehr als die Regelarbeitszeit.“ LitDokAB 01/02-1, a-1058.
Arbeitszeitkonten: „Arbeitszeitkonten haben sich in den letzten Jahren massiv verbreitet. Mittlerweise verfügen mindestens 37 % der abhängig Beschäftigten über Arbeitszeitkonten. In mindestens 60% der Betriebe sind unterschiedliche Formen von Arbeitszeitkonten eingeführt. Sie revolutionieren das Arbeitszeitsystem und ersetzen das bisherige Leitbild der Normalarbeitszeit durch variable Arbeitszeitformen.... Arbeitszeitkonten haben, weil sie zu einem Abbau von bezahlten, vor allem von unbezahlten Überstunden führen, beschäftigungsfördernde Effekte.“ LitDokAB 01/02-1, a-867.
„Arbeitszeitkonten spielen eine wichtige Rolle bei der immer stärkeren Flexibilisierung der Arbeitszeit. Sie haben für die Arbeitgeber viele Vorteile, z.B. Vermeidung von Überstunden und Anpassung der Arbeitszeit an den jeweiligen Arbeitsanfall. Auch für den Arbeitnehmer können sie Vorteile haben, wie weniger Stress auf dem Arbeitsweg oder die mögliche Verlängerung des Wochenendes und des Urlaubs durch Freischichten bzw. Freistellungsphasen, andererseits aber auch Probleme aufwerfen wie den Schutz der Arbeitszeitkonten bei Insolvenz des Betriebes oder Beendigung des Anstellungsverhältnisses. Die Autoren sind der Überzeugung, dass Arbeitszeitflexibilisierung im Gegensatz zur Arbeitszeitverkürzung keinen positiven Effekt auf den Arbeitsmarkt hat. Mehrer Male betonen sie die Wichtigkeit des Grundsatzes, dass geleistete Arbeit zu bezahlen ist.“ LitDokAB 01/02-1, a-871.
Atypische Arbeitsverhältnisse: „Auf den Arbeitsmärkten der EU dominieren nach wie vor unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnisse. Gleichwohl sind auch andere Erwerbsformen (befristete Tätigkeiten, Teilzeitarbeit, Selbständigkeit) von erheblicher Bedeutung.“ LitDokAB 01/02-1, a-847.
„Gut 10 Prozent der deutschen Befragten in Westdeutschland und knapp 16 Prozent in Ostdeutschland arbeiten in ‚unsicheren’ Erwerbsformen: in befristeter Beschäftigung und Leiharbeit, in geringfügiger Beschäftigung und Freier Mitarbeit.... Mit Abstand am häufigsten betroffen sind Personen ohne Ausbildungsabschluss - in West wie in Ost. Hochschulabsolventen sind - vor allem im Westen - die am zweithäufigsten betroffene Gruppe. ‚Unsichere’ Beschäftigung ist bei fast allen Qualifikationsstufen vor allem ein Problem der Frauen und der Jüngeren.“ LitDokAB 01/02-1, a-843.
„In Westdeutschland gibt es inzwischen 11,2 Millionen Beschäftigte mit atypischen Arbeitsverhältnissen, wie beispielsweise Teilzeitarbeit oder befristete Beschäftigung. In Ostdeutschland sind es 2,6 Millionen. Der Anteil der atypisch Beschäftigten an allen Erwerbstätigen betrug zuletzt knapp 40 Prozent, im Osten ebenso wie im Westen.“ LitDokAB 01/02-1, a-856.
„Schließlich lässt sich auch ein Anstieg atypischer Beschäftigungsverhältnisse in innovativen Bereichen der Wirtschaft feststellen... Der Anteil von Teilzeitarbeit, befristeter Beschäftigung und freier Mitarbeit in Bereichen mit erfolgreicher Prozessinnovation (steigt) in ganz erheblichem Ausmaß.“ LitDokAB 01/02-1, a-845.
„Die erleichterte Befristung von Arbeitsverträgen und die vermehrte Teilzeitarbeit haben dem deutschen Arbeitsmarkt Impulse gegeben. Denn beide atyptische Beschäftigungsformen sorgten während der 90er Jahre für zusätzliche Arbeitsplätze und haben damit den Arbeitsmarkt entlastet.“ LitDokAB 01/02-1, a-852.
Ausbeutungsrate pro Lohnarbeiter: „In westdeutschen Beteiligungsbetrieben liegt die Wertschöpfung pro Beschäftigten bei durchschnittlich 125.000 DM, in den anderen bei 79.400 DM.“ LitDokAB 01/02-1, a-331. [i][i]Bezogen auf einen durchschnittlichen Bruttojahreslohn von 60.000 DM, macht das einen Profit pro Beschäftigten bei Aktiengesellschaften von rund 60.000 DM (Ausbeutungsrate = 100 %) und bei sonstigen Kapitalisten von 20.000 DM (Ausbeutungsrate = 75%). Der industrielle Kapitalist muss allerdings Teile dieses Profits noch an andere Kapitalisten, an Grundbesitzer und den Staat weggeben.
[/i][/i]Berufe: „Angesichts des Bedeutungsverlusts berufsförmig organisierter Arbeit konzentriert sich die einschlägige Debatte seit einiger Zeit auf die Zukunft des Berufs. Eine kontrovers diskutierte These verweist in diesem Kontext sogar auf das Ende des Berufs, er sei ein Relikt vergangener Zeiten.“ LitDokAB 01/02-1, a-1134.
Berufsbildung: „Das zukünftige Ausbildungssystems muss den wirtschaftlichen Herausforderungen angemessen und den Jugendlichen zumutbar sein. Es muss rasch und flexibel an veränderten Bedingungen angepasst werden können. Die vermittelte Qualifikation muss die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Grundlagen- und Breitenqualifikation) der Ausgebildeten sicherstellen und geeigneter Anknüpfungspunkt für die höhere Bildung und die berufliche Weiterbildung sein.“ LitDokAB 01/02-1, a-1191.
Berufsbildung: „Wie bereits in den Vorjahren ist auch 1999 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge weiter gestiegen. In Deutschland wurden rund 631.000 neue Verträge abgeschlossen - das waren 18.500 mehr als im Jahr 1998. Die Zahl der neuen Verträge hat sich damit seit 1995 insgesamt um 10 Prozent erhöht.“ LitDokAB 01/02-1, a-1204.
Bevölkerungszahl: „1999 stieg die Einwohnerzahl Deutschlands um 0,2 % auf 82,2 Millionen.... Das geringe Bevölkerungswachstum hängt hauptsächlich mit der Erhöhung des Zuwanderungsüberschusses zusammen.“ LitDokAB 01/02-1, a-740.
Die Vorausberechnung bis 2050 umfasst zwei Wanderungsvarianten mit langfristigen jährlichen Außenwanderungsgewinnen von etwa 100.000 (Variante 1) bzw. 200.000 Personen (Variante 2.)... Weiter wurde angenommen, dass sich die Sterblichkeit so verbessert, dass im Jahr 2050 die durchschnittliche Lebenserwartung etwa vier Jahre höher liegt als heute.... Die Vorausberechnung weist in allen Varianten von Beginn an abnehmende Bevölkerungszahlen auf.... Die Sterbefallüberschüsse liegen stets höher als die Wanderungsüberschüsse. Am Ende des Jahres 2050 wird Deutschland demnach noch gut 64 Millionen (Variante 1) bis 70 Millionen (Variante 2) Einwohner haben, heute sind es 82 Millionen.“ LitDokAB 01/02-1, a-741 [i](Kauft bloß kein Eigenheim oder eine Eigentumswohnung - die Immobilienpreise werden - mit Ausnahme weniger Ballungsgebiete - insgesamt fallen.)[/i] „Langfristig werden Zuwanderungen mit Blick auf das rückläufige inländische Arbeitskräfteangebot für notwendig erachtet;... Bei einer Nettozuwanderung von jährlich 140.000 Personen dürfte das Arbeitskräfteangebot in den nächsten 15 Jahren nicht unter das Ausgangsniveau fallen, danach jedoch rasch bis 2050 auf 27,3 Millionen zurückgehen. Bei Nettozugängen von 260.000 Personen jährlich ist in den nächsten Jahren mit einer Zunahme des Arbeitskräfteangebots zu rechnen.... Um nach 2020 das Arbeitskräfteangebot zu stabilisieren, bedarf es weitaus höherer Nettozuwanderungen - über 600.000 Personen jährlich.“ LitDokAB 01/02-1, a-779.
Büroarbeit: „Nach einem starken Anstieg in den 70er und 80er Jahren stagniert seit 1990 die Beschäftigung im Bürobereich. Die Verbreitung des Computers nähert sich der 100%-Marke. Gleichzeitig ändern sich die internen Organisationsstrukturen fundamental. Immer mehr Beschäftigte sind in gehobenen und leitenden Funktionen tätig, Personal in einfacher Stellung wird immer weniger benötigt.“ LitDokAB 01/02-1, a-140.
Computer: „Beinahe zwei Drittel (62%) der Erwerbstätigen in der Bundesrepublik Deutschland haben an ihrem Arbeitsplatz mit computergesteuertem Gerät zu tun.... Mehr als ein Drittel (36%) der Beschäftigten arbeiten im Jahr 1998/99 überwiegend mit computergesteuertem Gerät.“ LitDokAB 01/02-1, a-139.
ehrenamtliche Arbeit: „Gerade auf lokaler Ebene zeigt sich die Bedeutung ehrenamtlicher Engagements in Bezug auf Subsidiarität, Solidarität, regionale Identität und sozialen Zusammenhalt einerseits wie auch in Richtung Zivilgesellschaft, Schwarzarbeit und Arbeitsmarkt.“ LitDokAB 01/02-1, a-885.
Einkommensunterschiede: „Die Zerlegung der Ungleichheit nach Einkommenskomponenten ergibt, dass die Verteilungsungleichheit zum größten Teil durch die Bruttoeinkommen aus unselbständiger Arbeit bestimmt wird. Zwar sind die Selbständigen- und Vermögenseinkommen wesentlich ungleicher verteilt, durch ihren vergleichsweisen geringen Anteil am Gesamteinkommen ist ihr Einfluss auf die Gesamtverteilung aber begrenzt.“
EU-Osterweiterung: “This IZA study analyses the widespread concern that cheaper workers from Central and Eastern European countries seeking EU membership will flood across the current EU, thereby reducing the wages of native workers or even pushing them out of their jobs. According to IZA’s research, in the short run it is likely that migration flows will increase. In the long run, however, East-West migration will most probably be limited to about 2-3% of the population in the candidate countries. The majority of these people will be temporary not permanent, immigrants, with Austria and Germany being the main receiving countries.” LitDokAB 01/02-1, a-759
Fehlzeiten und Probezeit: „Die Wahrscheinlichkeit von Fehlzeiten steigt deutlich, sobald die Probezeit beendet ist, und liegt anschließend signifikant höher.“ LitDokAB 01/02-1, a-837.
Feinmechanik und Optik: „Die feinmechanische und optische Industrie gehörte in ihrer traditionellen Abgrenzung zu den kleineren Branchen der deutschen Wirtschaft. 1994 waren dort knapp 220.000 Personen beschäftigt. Mit der Veränderung der Branchenabgrenzung - sie wird jetzt als Medizin-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Optik (MSRO-Technik) geführt - hat sich ihr Gewicht spürbar erhöht.“ LitDokAB 01/02-1, a-1070.
Frühverrentung: „In der Lebenswirklichkeit spielt der frühzeitige Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand seit längerem eine viel bedeutsamere Rolle als das Ausscheiden nach der Vollendung des 65. Lebensjahres. Die gesetzlich als ‚Regelaltersrente’... ab Vollendung des 65. Lebensjahres ist schon seit langem zu einem Ausnahmetatbestand... geworden.“ LitDokAB 01/02-1, a-1407.
Führungspositionen: „Gezeigt wird... wie der Zugang zu attraktiven Positionen durch bestimmte Praktiken der sozialen Schließung eingeschränkt wird.“ LitDokAB 01/02-1, a-1125.
Geografen: „Die Befragung fand im SIS 2000 statt und erfasste bei einer Rücklaufquote von 58% die Absolventenjahrgänge von 1993 bis 2000. [i]Nur[/i] 78% der Marburger Diplomgeografen verfügen über ein regelmäßiges Einkommen, über 50% eine ausbildungsadäquate Beschäftigung aus, jeweils 41% haben eine Dauerstelle bzw. ein monatliches Nettoeinkommen zwischen 3000.- und 5000.- DM, nur 5-8% sind arbeitslos.... Im Vergleich zu der 1993er Befragung hat sich die Arbeitsmarktsituation insgesamt verschlechtert. Mehr als doppelt so viele (1993: 18%, 2000: 39%) gehen einem Beruf nach, für den der Hochschulabschluss keine Voraussetzung darstellt bzw. ohne jegliche Bedeutung ist, der Anteil der ausbildungsadäquat und auf akademischen Positionsniveau Beschäftigten sind (1993: 51%, 2000: 39%); in zunehmendem Maße nimmt man an einer Umschulung teil... oder bewirbt sich um Stellen, die nicht der fachlichen Qualifikation entsprechen (1993: 53%, 2000: 69%).“ LitDokAB 01/02-1, a-1268.
Gesundheit am Arbeitsplatz: „Tätigkeiten, die aus gesundheitlichen Gründen nur zeitlich befristet ausgeübt werden können, führen für eine Vielzahl von auf solchen Arbeitsplätzen Beschäftigten lange vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters zu Statuspassagen im Erwerbsverlauf [i](auf Deutsch: zu zeitweiliger Arbeitslosigkeit, wb)[/i] Viel mehr von der Art der erreichbaren Arbeitsplätze als von der psycho-physischen Leistungsfähigkeit ist abhängig, ob eine Person ‚relativ gesund’ am Erwerbsleben partizipieren kann oder ‚relativ krank’ von ihm ausgeschieden wird.... Stellenwechsel aus gesundheitlichen Gründen haben jedoch häufig ungünstige Folgen für den weiteren Erwerbsverlauf und deuten auf Abwärtsspiralen bis hin zur vermutlich endgültigen Beendigung der Erwerbstätigkeit hin.“ LitDokAB 01/02-1, a-585.
Gewerkschaften: Arbeitsintensität “has increased faster in countries where trade unions density has declined the most.“ LitDokAB 01/02-1, a-95.
Handwerk: „In vielen Handwerksbetrieben verlaufen Berufskarrieren in einer Sackgasse. Ältere Fachkräfte wechseln in Industrie- oder Dienstleistungsbetriebe, weil sie keine andere Perspektive sehen oder auf Dauer die gesundheitlichen Belastungen nicht mehr verkraften. Das führt zu der paradoxen Situation, dass entgegen dem demografischen Trend viele Handwerksbetriebe junge Belegschaften haben.“ LitDokAB 01/02-1, a-1045....“Dazu gehört auch, dass Ausweichlösungen, wie das verbreitete Ausbilden weit über den eigenen Bedarf und der produktive Einsatz von Lehrlingen über ein vom Ausbildungszweck gerechtfertigtes Ausmaß hinaus immer weniger funktionieren.“ LitDokAB 01/02-1, a-1046.
Hochschulen: „Die Stufung des Studiums und die Differenzierung des Angebots, die auch Ausbildungen mit einbezieht, die bisher als kurze, anwendungsorientierte Studien dem Bereich der Berufsausbildungen zugerechnet wurden und die auf die steigende Nachfrage flexibler reagieren können als die bisherige monolithische Studien- und Prüfungsstruktur, sollen neue Impulse geben und dem Missstand eines nicht mehr zeitgemäßen Hochschulwesens abhelfen.“ LitDokAB 01/02-1, a-1191.
[i]Hochschulen sind[/i] „Einrichtungen der Humankapitalproduktion, die auf jeweils spezifische Sortier- und Veredelungsaktivitäten spezialisiert sind.“ LitDokAB 01/02-1, a-1164.
Hochschultätigkeit: „Im Vergleich zu Männern beurteilen Frauen eine Universitätstätigkeit als weniger attraktiv.“ LitDokAB 01/02-1, a-1309.
Innovation und Arbeiterwiderstand: „Employee opposition is smaller in firms whose generic business strategy is differentiation, while it is larger in firms aiming at gaining competitive advantage by low costs and prices. If the goals of the innovation is an increase in employee performance, the firm experiences higher resistance, while resistance is lower in firms aiming at increasing the product range by the innovation. Profit an turn over expectations of the firm and the outside option of the employees are negatively correlated with employee resistance.” LitDokAB 01/02-1, a-224.
IT und Arbeitslosigkeit: „Empirische Befunde stützen nicht die Theorie, dass Informations- und Kommunikationstechnologie ausreichend neue Beschäftigungschancen schaffen…” LitDokAB 01/02-1, a-514.
IT: „Die Informationswirtschaft repräsentierte 1998 bereits 2,8 % der Beschäftigten und immerhin 21,8% des gesamten Beschäftigungszuwächse in Deutschland.“ LitDokAB 01/02-1, a-1088.
IM TK-Bereich wirkt sich die Liberalisierung langfristig eher negativ auf die Beschäftigungslage aus: Im Jahre 2005 ergibt sich ein negativer Beschäftigungssaldo von rund 12.000 Erwerbstätigen.“ LitDokAB 01/02-1, a-1089.
IT: „Es wird eingeschätzt, dass derzeit (1998) 500.000 Arbeitsplätze im IT-Bereich wegen Fachkräftemangels unbesetzt sind und sich das Problem eher noch verschärft.“ LitDokAB 01/02-1, a-516.
IT-Branche 2002 umfasst 1200 Unternehmen mit ca. 700.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz 2001 von 110 Milliarden Euro. (Macht pro Mitarbeiter knapp 160.000 Euro im Jahr. Rechnen wir ein Jahresgehalt von durchschnittlich 40.000 Euro, dann entfallen auf das Kapital (c + m) rund 120.000 Euro.
Kleinbetriebe (Lohn und Arbeitsbedingungen): „all in all, wages are lower, non-wage incomes (fringes) are lower, job security is lower, work organisation is less rigid, institutionalised possibilities for workers’ participation in decision making are weaker, and opportunities for skill enhancement are worse in small firms compared to large firms. The weight of evidence, therefore, indicates that, on average, small firms offer worse jobs than large firms.” LitDokAB 01/02-1, a-376.
Konkurrenz der Lohnarbeiter: „Vor allem scheint im U.S.-amerikanischen Betrieb eine höhere Leistungs- bzw. Wettbewerbsintensität zu herrschen als im deutschen Betrieb.“ LitDokAB 01/02-1, a-268.
Ladenöffnungszeiten: „Die Liberalisierung von Ladenöffnungszeiten scheitert in vielen Fällen am Widerstand und den Argumentationen der im Verkauf beschäftigten Personen, die durch eine Flexibilisierung der Arbeitszeit eine Verschlechterung ihrer Arbeitsbedingungen befürchten.“ LitDokAB 01/02-1, a-1081.
“Es wird gezeigt, dass sich die an die Deregulierung des Ladenschlussgesetzes geknüpften positiven Erwartungen - mehr Umsatz, mehr Beschäftigung - nicht erfüllt haben. Beschäftigung wurde abgebaut und dereguliert, flexible Arbeitszeitregelungen haben zugenommen.“ LitDokAB 01/02-1, a-1082.
Lehrer in Teilzeit: „Ab dem Jahr 1991 wurden im Lehrerbereich Brandenburgs mehrere Modelle zur Teilzeitarbeit entwickelt.... Ein Lohnausgleich war in keinem der Modelle vorgesehen.... Es wird festgestellt, dass die Lehrkräfte erheblich höhere Arbeitsumfänge leisten, als das jeweilige Modell vorsieht.... Die Lehrkräfte sind mit der Beschäftigungspolitik im Schulbereich... zu 88,7 % teilweise, überwiegend oder völlig unzufrieden.“ LitDokAB 01/02-1, a-1160.
Lohn und Lohnkosten im internationalen Vergleich: „Die Arbeitskosten im verarbeitenden Gewerbe Westdeutschlands betrugen 1999 mehr als 49 DM je Stunde. Damit lag es im internationalen Vergleich um 39 Prozent über dem Durchschnitt der Konkurrenzländer. Allerdings ist der westdeutsche Kostennachteil seit 1996 um 15 Prozentpunkte kleiner geworden. Entlastend wirkten die Abwertung der D-Mark gegenüber dem Dollar und der - verglichen mit früher - verminderte heimische Kostendruck. In Ostdeutschland kostete 1999 eine Arbeitsstunde gut 31 DM. Damit wurden Größenordnungen erreicht, wie sie in Großbritannien, Italien oder Frankreich gemessen wurden.“ LitDokAB 01/02-1, a-651.
Lohnstückkosten im Vergleich: „Das verarbeitende Gewerbe Westdeutschlands hat nach Norwegen und Großbritannien das dritthöchste Lohnstückkostenniveau der Industrieländer zu verkraften. Die vergleichsweise hohe Produktivität reicht der westdeutschen Industrie nicht aus, um den heimischen Arbeitskostendruck aufzufangen. Dieser Befund gilt, obwohl die Lohnstückkostenentwicklung seit 1996 hierzulande um 6 Prozent gesunken ist.... Der deutsche Kostennachteil, der sich seit 1989 gegenüber der ausländischen Konkurrenz aufgebaut hatte, machte 1996 noch rund 20 Prozent aus. Bis 1999 konnte er auf 6,5 Prozent verringert werden.“ LitDokAB 01/02-1, a-652.
Löhne, Ostdeutschland: „Es haben sich die verfügbaren Einkommen in Ostdeutschland bis zum Jahre 1998 dem westdeutschen Einkommensniveau auf rund 80%, kaufkraftbereinigt sogar auf 85% genähert. Ermöglicht wurde diese Annäherung vor allem durch die anhaltend hohen Transfers nach Ostdeutschland, denn die Markteinkommen [i](=Löhne, wb)[/i] entwickelten sich weit schwächer, diese stagnieren seit 1994 und kamen im Jahre 1998 nur auf 70% des Niveaus in Westdeutschland.... Die haushaltsbezogene Verteilung der Markteinkommen ist dabei in beiden Regionen Deutschlands insgesamt deutlich ungleicher geworden;“[i] (das heißt die Lohnspreizung stieg)[/i] LitDokAB 01/02-1, a-632.
Löhne: „... der reale Nettoverdienst (ist) im Westen 2000 um knapp 2% und im Osten zwischen 3,4 und 6,1% gestiegen.“ LitDokAB 01/02-1, a-637.
Lohnnebenkosten: „Im Jahr 1999 erreichten die Personalzusatzkosten im produzierenden Gewerbe Westdeutschlands mit fast 41.000 DM je Mitarbeiter einen neuen Höchststand, die Personalzusatzkostenquote lag in Westdeutschland bei 81,6%. In Ostdeutschland.... 68,1%.... Die Berechnungen der Zusatzkosten für den westdeutschen Dienstleistungsbereich ergab eine Quote von knapp 81%. LitDokAB 01/02-1, a-650. („Als Personalzusatzkosten gelten alle Aufwendungen, die nicht im direkten Zusammenhang mit der tatsächlich geleisteten Arbeit stehen. Dazu gehören:
- Lohn und Gehalt für arbeitsfreie Tage wie Urlaub, Feiertage, Krankheitstage;
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen;
- Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber und Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung;
- sonstige Zusatzkosten wie Familienbeihilfen oder Kantinenzuschüsse.) [i](Hinter dieser Kategorie steckt die kapitalistische Vorstellung: Ich möchte nur für wirkliche Arbeitszeit bezahlen, alles andere ist „Zusatz“ bzw. „sozialistischer Schnickschnack“!)[/i] „Im Jahr 1999 erreichten die Personalzusatzkosten im produzierenden Gewerbe Westdeutschlands mit fast 41.000 DM je Mitarbeiter einen neuen Höchststand, die Personalzusatzkostenquote lag in Westdeutschland bei 81,6%. In Ostdeutschland.... 68,1%.... Die Berechnungen der Zusatzkosten für den westdeutschen Dienstleistungsbereich ergab eine Quote von knapp 81%. LitDokAB 01/02-1, a-650.
Lohnniveau und Arbeitslosigkeit: “The wages of less qualified workers are more responsive to local unemployment rates than the wages of more qualified workers.” LitDokAB 01/02-1, a-809.
Lohnniveau und Arbeitslosigkeit: „Die zurückhaltende Lohnpolitik und die enorme Zunahme von Gewinnen und Kapitalrentabilität haben den Anstieg der Arbeitslosigkeit nicht verhindern können. Im Gegenteil: Der internationale Vergleich zeigt, dass die übermäßige Lohnzurückhaltung in Deutschland eine verheerende Beschäftigungswirkung gezeigt hat. Deutschland ist Meister in der Lohnzurückhaltung aber Schlusslicht in der Beschäftigungswirkung.... Die Gewerkschaften haben große tarifpolitische Vorleistungen erbracht.“ LitDokAB 01/02-1, a-639.
Lohnniveau, Niedriglöhne: „In den USA ist der Anteil der Niedriglöhne doppelt so hoch wie in Frankreich; jedoch ist er in den vergangenen Jahren jenseits des Atlantik relativ konstant geblieben, während er in Frankreich angestiegen ist.... Überdurchschnittlich sind es Frauen, Jugendliche und gering Qualifizierte, die eine Niedriglohnbeschäftigung ausüben, und auch bei den Teilzeitstellen sind diese Gruppen häufiger vertreten.“ LitDokAB 01/02-1, a-642.
Lohnspreizung und Arbeitslosigkeit: „Am deutschen Beispiel wird u.a. gezeigt, dass kein ‚Beschäftigungswunder’ eingetreten ist, obwohl die Lohnspreizung in vielen Formen, auch in der Vollarbeitszeit zugenommen hat.“ LitDokAB 01/02-1, a-638.
Lohnunterschiede, regional/Frauen-Männer: „The regional disparities in wages are larger for female employees than for males and have a differing structure.” LitDokAB 01/02-1, a-630.
Lohnunterschiede: „Es zeigt sich, dass Unternehmen Unterschiede in den Einkommen bewusst gestalten, um ihren Arbeitnehmern gezielt Arbeitsanreize zu setzen und um effiziente Arbeitnehmer-Stellen-Matches herbeizuführen. Lohnstrukturen stellen also ein personalpolitisches Instrument dar.“ LitDokAB 01/02-1, a-325.
Maschinenlaufzeiten und Arbeitszeit: „Schon die Arbeitszeitberichterstattung wies auf einen hohen Grad der Entkoppelung von Arbeits- und Betriebszeiten und auf deutlich längere Maschinenlaufzeiten hin. Tatsächlich laufen in Deutschland die Maschinen fast 70 Stunden in der Woche, das sind 30 Stunden mehr als die Regelarbeitszeit.“ LitDokAB 01/02-1, a-1058.
Migration: „Etwa 14 % aller Natur- und Ingenieurwissenschaftler in den USA sind nichtamerikanischer Herkunft (foreign-born).“ LitDokAB 01/02-1, a-1020.
Migration: „Today, an estimated 150 million people live outside their countries of birth or citizenship. This means that there are more migrants in the world than ever before.” LitDokAB 01/02-1, a-775.
„Langfristig werden Zuwanderungen mit Blick auf das rückläufige inländische Arbeitskräfteangebot für notwendig erachtet;... Bei einer Nettozuwanderung von jährlich 140.000 Personen dürfte das Arbeitskräfteangebot in den nächsten 15 Jahren nicht unter das Ausgangsniveau fallen, danach jedoch rasch bis 2050 auf 27,3 Millionen zurückgehen. Bei Nettozugängen von 260.000 Personen jährlich ist in den nächsten Jahren mit einer Zunahme des Arbeitskräfteangebots zu rechnen.... Um nach 2020 das Arbeitskräfteangebot zu stabilisieren, bedarf es weitaus höherer Nettozuwanderungen - über 600.000 Personen jährlich.“ LitDokAB 01/02-1, a-779.
Mitarbeiterbeteiligung: „1998 gab es in rund 5 Prozent aller Betriebe die Beteiligung von Mitarbeitern am Erfolg oder Kapital ihres Betriebes.“ LitDokAB 01/02-1, a-331.
NAIRU (= konjunkturunabhängige Arbeitslosenquote): „Demnach liegt die westdeutsche NAIRU Ende des Jahres 1998 im Intervall zwischen 7,9 und 8,5 v.H.“ LitDokAB 01/02-1, a-203.
Naturwissenschaftler und Ingenieure: 1998 waren fast 90.000 Naturwissenschaftler und Ingenieure arbeitslos.“ LitDokAB 01/02-1, a-1267.
Geografen: „Die Befragung fand im SIS 2000 statt und erfasste bei einer Rücklaufquote von 58% die Absolventenjahrgänge von 1993 bis 2000. [i]Nur[/i] 78% der Marburger Diplomgeografen verfügen über ein regelmäßiges Einkommen, über 50% eine ausbildungsadäquate Beschäftigung aus, jeweils 41% haben eine Dauerstelle bzw. ein monatliches Nettoeinkommen zwischen 3000.- und 5000.- DM, nur 5-8% sind arbeitslos.... Im Vergleich zu der 1993er Befragung hat sich die Arbeitsmarktsituation insgesamt verschlechtert. Mehr als doppelt so viele (1993: 18%, 2000: 39%) gehen einem Beruf nach, für den der Hochschulabschluss keine Voraussetzung darstellt bzw. ohne jegliche Bedeutung ist, der Anteil der ausbildungsadäquat und auf akademischen Positionsniveau Beschäftigten sind (1993: 51%, 2000: 39%); in zunehmendem Maße nimmt man an einer Umschulung teil... oder bewirbt sich um Stellen, die nicht der fachlichen Qualifikation entsprechen (1993: 53%, 2000: 69%).“ LitDokAB 01/02-1, a-1268.
Niedriglöhne: „In den USA ist der Anteil der Niedriglöhne doppelt so hoch wie in Frankreich; jedoch ist er in den vergangenen Jahren jenseits des Atlantiks relativ konstant geblieben, während er in Frankreich angestiegen ist.... Überdurchschnittlich oft sind es Frauen, Jugendliche und gering Qualifizierte, die eine Niedriglohnbeschäftigung ausüben, und auch bei den Teilzeitstellen sind diese Gruppen häufiger vertreten.“ LitDokAB 01/02-1, a-676.
Normalarbeitsverhältnis: „Auf den Arbeitsmärkten der EU dominieren nach wie vor unbefristete Vollzeitarbeitsverhältnisse. Gleichwohl sind auch andere Erwerbsformen (befristete Tätigkeiten, Teilzeitarbeit, Selbständigkeit) von erheblicher Bedeutung.“ LitDokAB 01/02-1, a-847.
„Gut 10 Prozent der deutschen Befragten in Westdeutschland und knapp 16 Prozent in Ostdeutschland arbeiten in ‚unsicheren’ Erwerbsformen: in befristeter Beschäftigung und Leiharbeit, in geringfügiger Beschäftigung und Freier Mitarbeit.... Mit Abstand am häufigsten betroffen sind Personen ohne Ausbildungsabschluss - in West wie in Ost. Hochschulabsolventen sind - vor allem im Westen - die am zweithäufigsten betroffene Gruppe. ‚Unsichere’ Beschäftigung ist bei fast allen Qualifikationsstufen vor allem ein Problem der Frauen und der Jüngeren.“ LitDokAB 01/02-1, a-843.
„In Westdeutschland gibt es inzwischen 11,2 Millionen Beschäftigte mit atypischen Arbeitsverhältnissen, wie beispielsweise Teilzeitarbeit oder befristete Beschäftigung. In Ostdeutschland sind es 2,6 Millionen. Der Anteil der atypisch Beschäftigten an allen Erwerbstätigen betrug zuletzt knapp 40 Prozent, im Osten ebenso wie im Westen.“ LitDokAB 01/02-1, a-856.
„Schließlich lässt sich auch ein Anstieg atypischer Beschäftigungsverhältnisse in innovativen Bereichen der Wirtschaft feststellen... Der Anteil von Teilzeitarbeit, befristeter Beschäftigung und freier Mitarbeit in Bereichen mit erfolgreicher Prozessinnovation (steigt) in ganz erheblichem Ausmaß.“ LitDokAB 01/02-1, a-845.
„Die erleichterte Befristung von Arbeitsverträgen und die vermehrte Teilzeitarbeit haben dem deutschen Arbeitsmarkt Impulse gegeben. Denn beide atyptische Beschäftigungsformen sorgten während der 90er Jahre für zusätzliche Arbeitsplätze und haben damit den Arbeitsmarkt entlastet.“ LitDokAB 01/02-1, a-852.
Obrigkeitsdenken: „In den polnischen Unternehmen besteht großenteils ein traditionelles auf Obrigkeitsdenken ausgerichtetes institutionelles Verhalten. Man traut dem Management die Bewältigung der strategischen und führungsbezogenen Aufgaben zu und überlässt den Betriebsgewerkschaft in vielen Fällen bloß die sozialen und humanitären Instrumente zur Profilgewinnung.“ LitDokAB 01/02-1, a-569.
Ostdeutschland, Lohn/Einkommen: „Es haben sich die verfügbaren Einkommen in Ostdeutschland bis zum Jahre 1998 dem westdeutschen Einkommensniveau auf rund 80%, kaufkraftbereinigt sogar auf 85% genähert. Ermöglicht wurde diese Annäherung vor allem durch die anhaltend hohen Transfers nach Ostdeutschland, denn die Markteinkommen [i](=Löhne, wb)[/i] entwickelten sich weit schwächer, diese stagnieren seit 1994 und kamen im Jahre 1998 nur auf 70% des Niveaus in Westdeutschland.... Die haushaltsbezogene Verteilung der Markteinkommen ist dabei in beiden Regionen Deutschlands insgesamt deutlich ungleicher geworden;“[i] (das heißt die Lohnspreizung stieg)[/i] LitDokAB 01/02-1, a-632.
Ostdeutschland: „9,7 Millionen Erwerbstätigen von 1989 stehen 1994 nur noch 6,3 Millionen gegenüber. Zum gleichen Zeitpunkt gibt es 1 Million Arbeitslose, 500.000 Empfänger von Vorruhestands- bzw. Altersübergangsgeld und etwa 250.000 Teilnehmer an Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen. Nahezu eine halbe Million Auspendler und 800.000 in die alten Bundesländer abgewanderte Arbeitskräfte haben dort Beschäftigung gefunden.“ LitDokAB 01/02-1, a-717.
Ostdeutschland: „Ohne Arbeit in den Kapitalismus ist die dominante Massenerfahrung seit der deutschen Vereinigung. Arbeitslosigkeit ist zur negativen Gründungserfahrung der neuen Bundesländer geworden. Von ihr gehen enorme soziale Verschiebungen. Deklassierungs- wie Ausgrenzungserlebnisse aus.... Die Massenarbeitslosigkeit hat die ostdeutsche Gesellschaft nicht allein an ihren Rändern verändert, sondern im Zentrum.“ LitDokAB 01/02-1, a-811.
Personalzusatzkosten: „Als Personalzusatzkosten gelten alle Aufwendungen, die nicht im direkten Zusammenhang mit der tatsächlich geleisteten Arbeit stehen. Dazu gehören:
- Lohn und Gehalt für arbeitsfreie Tage wie Urlaub, Feiertage, Krankheitstage;
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen;
- Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber und Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung;
- sonstige Zusatzkosten wie Familienbeihilfen oder Kantinenzuschüsse. (Das ist eine ziemlich willkürlich zusammengestellte Kategorie. Dahinter steckt die kapitalistische Vorstellung: Ich möchte nur für wirkliche Arbeitszeit bezahlen, alles andere ist sozialistischer „Schnickschnack“!)
Physiker: „Für Physiker bot sich im Jahr 1999 wiederum ein guter Arbeitsmarkt. Zwar ging die Zahl der Stellenangebote, die den Arbeitsämtern gemeldet wurden, gegenüber dem Vorjahr zurück. Aber es konnten auch mehr Physiker in neue Beschäftigungsverhältnisse vermittelt werden als vor Jahresfrist.... Gute Perspektiven hatten insbesondere Bewerber... mit einer breiten Palette an Zusatzkenntnissen... Die Zahl der Studienanfänger ist seit Jahren kräftig gesunken. “ LitDokAB 01/02-1, a-1139.
Polen: „In den polnischen Unternehmen besteht großenteils ein traditionelles auf Obrigkeitsdenken ausgerichtetes institutionelles Verhalten. Man traut dem Management die Bewältigung der strategischen und führungsbezogenen Aufgaben zu und überlässt den Betriebsgewerkschaft in vielen Fällen bloß die sozialen und humanitären Instrumente zur Profilgewinnung.“ LitDokAB 01/02-1, a-569.
Probezeit und Fehlzeiten: „Die Wahrscheinlichkeit von Fehlzeiten steigt deutlich, sobald die Probezeit beendet ist, und liegt anschließend signifikant höher.“ LitDokAB 01/02-1, a-837.
Recht auf Arbeit in der DDR: „... die Darstellung der Berufsverbote zum Nachteil der Ausreisewilligen,... zeigt, dass das Recht auf Arbeit nur den Bürgern gewährt wurde, die sich dem Staat gegenüber als loyal erwiesen.“ LitDokAB 01/02-1, a-153.
Regionale Mobilität: „Die empirische Überprüfung... bestätigt die These, dass die Verweildauer einen direkten positiven Einfluss auf die Verharrenswahrscheinlichkeit ausübt. Wer lange an einem Ort lebt, wird immer wahrscheinlicher an diesem Ort bleiben.“ LitDokAB 01/02-1, a-544.
Rohstoff- und Materialverbrauch: „Der relative Rohstoff- und Materialverbrauch erreichte 1999 mit knapp 447 Kilogramm je 1000 DM reales Bruttoinlandsprodukt (BIP) einen bislang noch nicht erreichten Tiefstand. Seit 1960 hat er sich... fast halbiert.“ LitDokAB 01/02-1, a-679.
Schulabgänger ohne Schulabschluss: Schulabgänger ohne Hauptschulabschluss steigen seit Beginn der 90er Jahre. LitDokAB 01/02-1, a-1304.
Sekretariatsarbeit: „Viele im Sekretariat Ausgebildete haben den Beruf Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation erlernt.“ LitDokAB 01/02-1, a-1297.
Selbstständige: „Zugleich nimmt aber auch die Zahl der Selbstständigen zu; diese betrifft vor allem Kleinstunternehmen, bei denen die personelle, räumliche und finanzielle Verbindung zwischen Haushalt und Unternehmen in der Regel sehr eng ist.“ LitDokAB 01/02-1, a-1357.
Senkung von Arbeitslosengeld und Arbeitslosenzahl: „Die Simulationsergebnisse zeigen,... von mäßig reduzierten Transferentzugsraten, keine nennenswerte Zunahme von Beschäftigung von Erwerbspersonen mit geringen Marktlöhnen zu erwarten ist.“ LitDokAB 01/02-1, a-237.
Sozialhilfe und Arbeitslosenhilfe: „Viele Sozialhilfeempfänger erhalten sowohl Arbeitslosengeld oder -hilfe und zusätzlich Sozialhilfe. Dadurch sind zwei Behörden mit sehr unterschiedlichen Leistungsgesetzen zuständig... Zudem ist dieses System intransparent, kompliziert und teuer. Zumindest die Bezieher von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe sollten von einer Stelle betreut werden.“ LitDokAB 01/02-1, a-935.
„Seit dem 1.Dezember 2000 ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitsämtern und örtlichen Sozialhilfeträgern gesetzlich vorgeschrieben.“ LitDokAB 01/02-1, a-939.
Sozialpläne: „Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsgesetz gravierend beschnitten.“ LitDokAB 01/02-1, a-943.
Sozialwesen: „A majority of citizens opposes cuts to social security and welfare spending, but also opposes further increases.“ LitDokAB 01/02-1, a-426.
Studenten: „Die Ergebnisse der Studie belegen aus der Sicht der Studierenden die Effekte eines ungünstigen Arbeitsmarktes für die Studienaufnahme und die Fachwahlmotive. Die Belastungen im Studium werden von den Studierenden deutlich stärker empfunden bei gleichzeitig deutlich geringer Fachidentifikation.“ LitDokAB 01/02-1, a-1262.
Studienanfänger: „Die Studienanfängerzahlen erhöhen sich gegenüber dem Vorjahr geringfügig um 2 %. Besonders stark nimmt die Zahl der Studienanfänger in den neuen Ländern zu (um 9 %). Der Anteil der Abiturientinnen unter den Studienanfängern an Fachhochschulen erreicht... mit über der Hälfte - 52 % - sein bisheriges Maximum.... Der Frauenanteil an den Studienanfängern insgesamt erreicht 48 %.... Die Hälfte der Studienanfänger stammt inzwischen von Eltern ab, die selbst ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule absolviert haben.“ LitDokAB 01/02-1, a-1314.
Typische soziale Herkunftsunterschiede existieren zwischen Studienanfängern an Universitäten auf der einen und Fachhochschulen auf der anderen Seite.... Kinder aus Familien von Beamten, Selbständigen, freiberuflich Tätigen und Angestellten (nehmen) überproportional häufig ein Hochschulstudium auf.“ LitDokAB 01/02-1, a-1316.
Studium: „The results show that the probability of enrolment in higher education is mainly influenced by social origin. Parental education and occupational position, in particular, are essential. However, the enrolment probability also depends on labour market return expectations. In particular, the absolute level of the personal unemployment risk, rather than the reduction of the unemployment risk to be expected form higher education, is a strong incentive to pursue higher education.” LitDokAB 01/02-1, a-469.
Tarifverträge: „Bei den unternehmensnahen Dienstleistungsunternehmen aus den Jahren 1996 bis 1999 (wenden) 38 Prozent der Unternehmen in der Stichprobe... einen Tarifvertrag an. In den nicht-tarifgebundenen Unternehmen werden in 87 Prozent die Arbeitsbedingungen einzelvertraglich ausgehandelt.“ LitDokAB 01/02-1, a-1096.
Teamarbeit: „Vor dem Hintergrund eines regelrechten Booms gruppenorientierter Arbeitsformen seit Beginn der 90er Jahre zeichnet sich inzwischen eine Tendenz ab, Team- und Gruppenarbeit auch außerhalb der Produktion in den sogenannten indirekten Unternehmensbereichen einzuführen.“ LitDokAB 01/02-1, a-1073.
Teilzeit für Lehrer: „Ab dem Jahr 1991 wurden im Lehrerbereich Brandenburgs mehrere Modelle zur Teilzeitarbeit entwickelt.... Ein Lohnausgleich war in keinem der Modelle vorgesehen.... Es wird festgestellt, dass die Lehrkräfte erheblich höhere Arbeitsumfänge leisten, als das jeweilige Modell vorsieht.... Die Lehrkräfte sind mit der Beschäftigungspolitik im Schulbereich... zu 88,7 % teilweise, überwiegend oder völlig unzufrieden.““ LitDokAB 01/02-1, a-1160.
Unternehmensgründungen durch Arbeitslose: „ca. 1,7 % der arbeitslos gemeldeten Personen stellen Beratungsanfragen für eine Unternehmensgründung.... Im Beobachtungszeitraum wurden 7.162 Beratungsanfragen gestellt und 1.851 Unternehmensgründungen unterstützt.“ LitDokAB 01/02-1, a-976.
Weiterbildung als Geschäft: „Im Bereich der Altenpflege lassen sich bei fast 900 Weiterbildungsmaßnahmen 49 Abschlusstypen unterscheiden, von denen zwei Drittel mit Zertifikaten enden.“ LitDokAB 01/02-1, a-1154.
Weiterbildung: „Die Daten belegen..., dass die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung kontinuierlich ansteigt, wobei die Häufigkeit vom beruflichen Status abhängt.“ LitDokAB 01/02-1, a-1331.
Wirtschaftsingenieure: „Wirtschaftsingenieure hatten 1999 wiederum einen guten Arbeitsmarkt. Als Spezialisten für technisch-wirtschaftliche Schnittstellen waren sie in praktisch allen Branchen sehr gefragt, vor allem aber im Maschinenbau, dem Fahrzeugbau und der Elektroindustrie sowie bei den Beratungsgesellschaften.“ LitDokAB 01/02-1, a-1138.
Zeitdruck: „Immer mehr Menschen erleben ständig Zeitnot, immer mehr definieren ihre Lebensqualität nicht nur über Güter, sondern auch über Zeitwohlstand.“ LitDokAB 01/02-1, a-831.
Wal Buchenberg, www.marx-forum.de, 13.11.2002

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• Arbeitswelttrends 1998 - 2000 (Literaturübersicht) - Wal Buchenberg, 13.11.2002, 15:01
  • Re: Arbeitsplätze werden weniger - Arbeitslosigkeit nimmt zu - und wie weiter? - chiquito, 13.11.2002, 16:16
    • Re: *Volkswirtschaftlich rechnen'? Nee! - Wal Buchenberg, 13.11.2002, 16:44
      • Re: *Volkswirtschaftlich rechnen'? Nee! - chiquito, 13.11.2002, 18:43
      • Re: Jetzt aber mit Text - chiquito, 13.11.2002, 19:00
  • Re: Bärenstarkes Material, Wal! Vielen Dank - dottore, 13.11.2002, 16:49
    • Re: Bärenstarkes Material, Wal! Vielen Dank - Wal Buchenberg, 13.11.2002, 17:24
    • @ dottores letzte Frage: Wenn Absurdistan ökonomisch Richtung DDR konvergiert.. - netrader, 13.11.2002, 20:11