Board-Ansicht
Mix-Ansicht- Am Arbeitsgericht: Nicht korrekte Meinung - 22750 € Abfindung für Mohamad H. - Tierfreund, 02.12.2002, 12:32
- manchmal verliert man auch wenn man gewinnt! (owT) - MC Muffin, 02.12.2002, 13:22
- Re: Am Arbeitsgericht. Danke Tierfreund! Das nehme ich in meine Sammlung auf (owT) - Wal Buchenberg, 02.12.2002, 17:13
- Bitte gern geschehen und Grüße.........................:-)) (owT) - Tierfreund, 02.12.2002, 18:51
- Bitte in die Abteilung: Unfähige, speichellekende Arbeitgeber! - LenzHannover, 03.12.2002, 23:22
Bitte in die Abteilung: Unfähige, speichellekende Arbeitgeber!
-->die hatten doch mit Sicherheit nur Angst, daß am nächsten Tag in der Bild steht:
Ami / Jude (oder anderer) muß sich von Anhänger von Osma Bin Landen durch Krankenhaus schieben lassen, Herzinfarkt, TOT!
Erfahrung in Hannover: Vergewaltiger bekamen"im Haus" eine neue Chance!
Diese Personalabteilungen haben einfach einen Knall. Wo bleibt die fristlose Kü des Sachbearbeiters wg. völliger Unfähigkeit (bzw. Überbezahlung)?
Ich kenne das von mir, diese Hirnis (ähnlicher AG) war der Meinung:
fristlose Kündigung durch mich = Verzicht auf Resturlaub usw.
Die Richterin war nett:
Ich habe das im BAT noch nicht gelesen, wo steht das?!?!?
PS: Die schönste Beschreibung ist für mich noch immer:
AN & AG sind Vertragspartner, nicht mehr und nicht weniger.
In keiner Geschäftsbeziehung würde jemand sein gegenüber unfair behandeln, wenn er mit diesem weiterhin Geschäfte machen muß / will.
Jeder Arbeitgeber hat eine Hemmschwelle ANs zu entlassen, weil jeder neues Geld kostet (Einarbeitung, war"Er/Sie" die richtige Entscheidung usw.)
Fast wie eine Investition in eine Maschine.
Von daher: selbst bei Kü-Zeit Null, wär jeder AG bei Kündigungen vorsichtig oder er ist unfähig, und dann wär der Arbeitsplatz eh nicht sicher [img][/img]
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