Re: OT: Kündigungsschutz: Sozial gerechtfertigte Kündigung?

verfasst von Carpediem, 21.01.2003, 00:22

-->Ist nicht sehr fein, aber am ehesten und einfachsten ist es den Mitarbeiter dazu zu bringen selbst zu kündigen.

Das Wort Mobbing soll hier aber nicht erwähnt werden.

Dies ist O-Ton eines Arbeitsrichters!

Alles andere ist fast ungangbar bzw. meist teuer!

MfG

Carpediem



>Ich lese mir gerade die Gesetzestexte zum Kündigungsrecht durch. Als sozial NICHT gerechtfertigte Kündigung steht dort u.a.:
>"... dringende betriebliche Erfordernisse wie Auftragsrückgang, Rationalisierung der Produktionsabläufe..."
>Weis jemand wie das in der Praxis gehandhabt wird? Kann sich der Arbeitgeber auf diesen Passus immer berufen? D.h. wäre dann eine Kündigung grundsätzlich immer gerechtfertigt?
>Grüße,
>Plutarch

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• OT: Kündigungsschutz: Sozial gerechtfertigte Kündigung? - Plutarch, 20.01.2003, 23:09
  • Re: OT: Kündigungsschutz: Sozial gerechtfertigte Kündigung? - - ELLI -, 20.01.2003, 23:17
    • Falsch zitiert - Plutarch, 21.01.2003, 15:28
  • Re: OT: Kündigungsschutz: Sozial gerechtfertigte Kündigung? - Chrizzy, 20.01.2003, 23:34
  • Re: OT: Kündigungsschutz: Sozial gerechtfertigte Kündigung? - Carpediem, 21.01.2003, 00:22