Re: Lohn-Deflation

verfasst von - ELLI -, 20.02.2003, 19:57

-->>Hallo Elli,
>ich habe keine Stelle anzubieten, aber etwas grundsätzliches zum Thema Gehalt von Führungskräften:
>Bei wirtschaftlich schwachen Bedingungen dürften sich zu allererst die Gehälter der Führungskräfte reduzieren, da ihr Potenzial weniger abgefordert wird.
>Dann heißt es für jemanden der Bilanz, Controlling, etc. macht (für 80.000 Euro) ob der dem Betrieb 120.000 Euro Kostenersparnis/Jahr netto bringt + Einarbeitungszeit ca. 50.000 Euro. = 170.000 Euro im 1. Jahr nach der Einstellung. (Die Kosteneinsparung darf dabei nicht durch bilanzielle Verschiebungen von einem Jahr aufs nächste entstehen.)
>Die nächste Überlegung wird sein, ob man nicht jemand mit weniger Erfahrung bekommt für 40.000 Euro, und doppelter Einarbeitungszeit (allerdings von 40.000 ausgehend gerechnet) = 100.000 Euro im 1. Jahr.
>Wenn die Gewinnerwartungen steigen, macht es Sinn über Fall 1 nachzudenken, allerdings auch nur, wenn Umsatzsteigerungen und Gewinnsteigerungen im entspr. Ausmaß zu erwarten sind.
>Gruß Dieter

Ja, ich frage mich auch, ob jemand für 80 TEUR (+ XX) wirklich das Geld wieder reinholt...

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• Job gesucht / Finanzer, Kaufmann, Controller... - -- ELLI --, 20.02.2003, 15:44
  • Lohn-Deflation - Dieter, 20.02.2003, 19:07
    • Re: Lohn-Deflation - - ELLI -, 20.02.2003, 19:57
  • Re: Zu alt! (owT) - dottore, 21.02.2003, 09:11
    • Re: Zu alt! / oder zu teuer (owT) - - ELLI -, 21.02.2003, 10:01
  • Re: Job gesucht / Finanzer, Kaufmann, Controller... - JN++, 21.02.2003, 09:48