da gibt´s noch Mischformen

verfasst von Dieter, 06.04.2003, 01:00

-->schließlich behält sich die Bundesregierung regelmäßig vor, von ihrem Recht Tarifverträge unter die Allgemeingültigkeitsklausel zu stellen, Gebrauch zu machen.

Beispiel Baubranche:
Hier sind die Lohneinteilungen lt. Tarif gleichzeitig die Mindestlöhne, da die Regelung der Regierung besagt, daß alle nicht tarifgebundenen Arbeitgeber, unabhängig vom Gewerk, sofern sie irgendwelche Bautätigkeiten ausführen, zum Tarif des Bauhauptgewerbes laufen.
Der Mindestlohn ist der Tariflohn - und der gilt für alle, ob tarifgebunden oder nicht - per Gesetz.

Wer also Gartenpflege macht, und keinen Arbeitgeber mit Tarifbindung hat, der muß zum Mindestlohn der Maurer entlohnt werden.
Gruß Dieter

Thread gesperrt

 

gesamter Thread:

• Gibt es in deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn??? - Denis, 05.04.2003, 15:41
  • Re: Nein, und hoffentlich bleibt das so! Mindestlohn - nein danke! - Wal Buchenberg, 05.04.2003, 18:59
    • Re: Nein, und hoffentlich bleibt das so! Mindestlohn - nein danke! - vasile, 05.04.2003, 20:17
    • Gratulation! - Miesespeter, 05.04.2003, 21:50
      • Re: Gratulation! - Denis, 06.04.2003, 00:45
        • Theoretisch ja, praktisch nein - Miesespeter, 06.04.2003, 01:32
    • da gibt´s noch Mischformen - Dieter, 06.04.2003, 01:00