Du mußt da noch was einrechnen...

verfasst von King Henry, 07.05.2003, 01:47

-->>Da der durchschnittliche Personalaufwand in etwa dem 20fachen des Zinsaufwands entspricht kann man sich natürlich vorstellen was es beudeutet, wenn sich die Personalkosten um 2% erhöhen würden durch Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich oder höhere Sozialabgaben, oder sogar durch Tariferhöhung, dann wäre in der Beispielrechnung der Gewinn bei ca. 110.000, bei

Das mit dem 20fachen kann nur beim Blick von oben aus hinkommen (soll wohl eine Rechtfertigung sein für Entlassungen was?).

Alle Kosten, die ein Unternehmen hat, werden auf die Preise umgelegt, und so werden auch die anfallenden Zinsen auf die Preise geschlagen. Die Firma muß bei allen Einkäufen die Zinsen des Lieferanten mitbezahlen.

In den Personalkosten sind die Kosten für die Sozialversicherunen drin, inkl. Zinsen, man denke nur an die 17 Mrd-Kredite der Kassen...

Also, tatsächlich doch viel mehr als es auf dem ersten Bick aussieht. Aber das mit den Personalkosten werte ich immer als Ausrede für Entlassungen...

Es ist nicht einfach, alle Kostenfaktoren zu berücksichtigen, gebe ich ja zu, aber manches ist doch übertrieben.

Beste Grüße

Henry

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• @dottore (oder auch andere) Nochmal zu den Zinsen aller Unternehmen - marsch, 06.05.2003, 19:21
  • Ups, vergessen. Die Zahlen sind für 2001! Sorry (owT) - marsch, 06.05.2003, 19:26
  • DANKE für Bild! --- Zinssenkung + Wirkungen - McShorty, 06.05.2003, 20:59
  • betriebliche Beispielrechnung - Dieter, 06.05.2003, 22:06
    • Du mußt da noch was einrechnen... - King Henry, 07.05.2003, 01:47
      • Dieser Satz ist ganz falsch - Miesespeter, 07.05.2003, 02:45
      • Dann wirf einen Blick auf die Realität - Dieter, 07.05.2003, 09:26
  • Ups...uebersehen (und der Tod der Gewerkschaftsrhetorik) - Miesespeter, 07.05.2003, 03:05
  • Re: Zinsklärung lt. Bundesbank - dottore, 07.05.2003, 12:18
    • die Dinosaurier werden bald aussterben - chiron, 07.05.2003, 16:46
    • Recht herzlichen DANK!! (owT) - marsch, 07.05.2003, 18:59