wann kommen GesinnungsTÜV und Radikalenerlaß auf Firmenebene?

verfasst von Baldur der Ketzer, 28.11.2003, 18:17

-->>...zur Arbeitslosigkeit führen:
>Striktes Alkoholverbot im Unternehmen


Hallo,

für mich ist das krank, abartig.

Irgendwann kommen dann Haarfarbe (wir nehmen nix Schmalzkopf), Konfession (hassu Kobbftuch kannsu gehn), Paß (off limits), Gewerkschaftsmitgliedschaft.

Ach, das ist per Gesetz zwangsweise erlaubt? Diskrömminierungsverbot unsso? Ach. Interessant.

Ich habe mal eine aufschlußreiche Unterhaltung eines meiner Mitarbeiter mitbekommen, die er mit einem Kollegen der Nachbarfirma führte. Die ganze Unterredung hörte ein LKW-Fahrer mit, der was abliefern wollte, und das ganze kommentierte mit:

Mann seids ihr Rassisten....................................................................bei Euch gfällts mir.

Hätte ich die Kündigung schreiben müssen? Jetzt hab ich direkt ein schlöchtes Gewissen.

Beste Grüße vom Baldur

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• Vorsicht vor feuchten Firmen- und Weihnachtsfeiern sie könnten... - Nickelman, 28.11.2003, 18:07
  • Ausgerechnet Aldi, wo ich Montag ein paar schöne Bilder kaufen möchte - Bob, 28.11.2003, 18:16
    • Re: Ausgerechnet Aldi, wo ich Montag ein paar schöne Bilder kaufen möchte - Cichetteria, 01.12.2003, 10:42
      • tatsächlich? - fridolin, 01.12.2003, 10:48
        • Re: tatsächlich? - Euklid, 01.12.2003, 10:53
        • Re: tatsächlich? - Ich mußte vom Kauf leider absehen - Bob, 01.12.2003, 11:04
          • Re: tatsächlich? - Droese:" Leute kauft Kämme, die Zeiten werden lausig" - Cichetteria, 01.12.2003, 11:17
            • na, na.... - Dieter, 01.12.2003, 11:32
  • wann kommen GesinnungsTÃœV und Radikalenerlaß auf Firmenebene? - Baldur der Ketzer, 28.11.2003, 18:17