Re: Wenn Bilder sterben.....

verfasst von Euklid, 25.07.2004, 10:39

-->Hi stocksorcerer

mir sind Leute am allerliebsten,die versuchen mir zu widersprechen, wenn sie besseres auf Lager haben.

Wie kann man denn ein besseres Klima schaffen als mit dem offenen Dialog?
Ich konnte früher als Angestellter beobachten daß es Leute in der Firma gab die plötzlich und unerklärlich ein anderes Verhalten an den Tag gelegt haben.

Die Ursache war,daß man auf ihren versuchten Dialog mit basta geantwortet hat, was die innere Kündigung zur Folge hatte.
Am Band ist dieses Problem noch beherrschbar, weil direkt meßbar.
Aber in den Köpfen spielt die Musik ob es der Firma gut oder schlecht geht.
Man kann Ideen nicht erzwingen,aber durch das Umfeld kann man Ideen fördern oder sogar verhindern.
Die können mich mal, kann dann auch schon mal fallen.Das kann sogar soweit gehen, daß gute Ideen sogar bewußt unterdrückt werden, weil es Arbeitsplätze kosten könnte.
Es gibt nicht umsonst den Spruch:Leben und leben lassen.

Mittlerweile ist das Umfeld in vielen Firmen so, daß Kuschen an der Tagesordnung ist, weil man ja der Nächste auf der Liste sein könnte.
Viele (ich glaube es ist sogar die Mehrheit) können damit nicht sachgerecht umgehen, weil die Angst kein guter Ratgeber ist.

Man schaue sich nur mal um,und prüfe Arbeitsverhältnisse, zum Beispiel in Spanien und Deutschland.
In Spanien heißt es oft morgen.
In Deutschland fängt man an durchzudrehen.
Kaufkraft ist nicht alles,aber weniger Kaufkraft wegen höherem Preisniveau, und gleichzeitig schlechtestes Arbeitsklima kann nicht folgenlos bleiben.

Die einzige Waffe derjenigen, die sich nicht trauen offen dagegen anzugehen, ist im Betrieb oft das Abstellen des Hirns und lediglich das Abarbeiten dessen was man aufgetragen bekommt.


Wer Leute nur bevormundet, darf sich nicht wundern,wenn die Eigenständigkeit und Verantwortbarkeit völlig verloren geht.
Am Ende hat man sich die sog. Befehlsempfänger herangezogen und dann ist es auch wieder nicht recht.

Die Berichte über das Mobbing sprechen Bände.
Und das ist keine Erfindung sondern inzwischen teilweise Planungsgrundlage und Strategie um sich Abfindungen zu ersparen weil man unliebsame Leute weg haben möchte.
Dabei sind gerade diejenigen bei exzellenter Führung die Perlen,denn hätten sie keine Seele, würden sie auch der Firma keine Seele geben können.
Die sensiblen Mitarbeiter mit den Auffang- Antennen sind es, die den Erfolg eines Betriebes am Ende ausmachen.
Es muß wieder eine andere Unternehmenskultur entstehen.
Gruß EUKLID

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