Re: Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz):

verfasst von Henning, 26.07.2004, 21:52

-->Sorry,
aber dieses Unternehmen hat scheibar keine Ahnung von den Gesetzen. Mit nur wenig Fantasie kann man jeden rauskanten. Da ist die Personalabteilung ihr Geld nicht wert.

Und wie macht man das? Man macht eine neue Abteilung auf - Kundensupport Palau - transferriert beide Mitarbeiter in diese Abteilung. Dann stellt man erstaunt fest das man keinen Kundensupport für Palau mehr braucht und macht den Betriebteil zu. Das zugehörige Personal wird natürlich abgebaut.
Aus die Maus - nicht mal Abfindung muß man Zahlen.

Wenn man es ganz sicher machen (weil Betriebsratsmitglied oder so) will muß man eine Firma ausgründen und die Dicht machen...

Wenn der Personalchef das nicht hin bekommt ist aber eigentlich er der der entlassen werden sollt ;o)

CU
HenningOL

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• Wulff:Kündigungsschutz ist schädlich. - Euklid, 26.07.2004, 10:50
  • Das neue Rotationsprinzip... - bernor, 26.07.2004, 12:46
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      • Re: Und was sagt uns das jetzt? - Euklid, 26.07.2004, 16:25
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  • Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz): - Nachfrager, 26.07.2004, 14:18
    • Re: Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz): - Euklid, 26.07.2004, 14:45
    • Re: Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz): - Henning, 26.07.2004, 21:52
      • So sehe ich das auch - Euklid, 27.07.2004, 08:01
  • Na ja,... - Zardoz, 26.07.2004, 16:42
    • Re: das gibt mir zu denken - silvereagle, 26.07.2004, 23:20
      • Immer gut, wenn jemand mitdenkt - Zardoz, 27.07.2004, 00:07