- Wulff:Kündigungsschutz ist schädlich. - Euklid, 26.07.2004, 10:50
- Das neue Rotationsprinzip... - bernor, 26.07.2004, 12:46
- USA haben ähnlich hohe Arbeitslosigkeit wie BRD! - kingsolomon, 26.07.2004, 13:23
- Und was sagt uns das jetzt? - Zardoz, 26.07.2004, 16:07
- Re: Und was sagt uns das jetzt? Dass die Diskussion rein ideologisch ist! - kingsolomon, 26.07.2004, 16:15
- Sorry, aber das kam etwas anders bei mir an. (o.Text) - Zardoz, 26.07.2004, 16:23
- Re: Und was sagt uns das jetzt? - Euklid, 26.07.2004, 16:25
- Re: Und was sagt uns das jetzt? Dass die Diskussion rein ideologisch ist! - kingsolomon, 26.07.2004, 16:15
- Frage: Statistiken - fridolin, 26.07.2004, 17:01
- Wann ist Arbeit Arbeit? - Zardoz, 26.07.2004, 17:13
- Und was sagt uns das jetzt? - Zardoz, 26.07.2004, 16:07
- Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz): - Nachfrager, 26.07.2004, 14:18
- Re: Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz): - Euklid, 26.07.2004, 14:45
- Re: Was er meint, sind Fälle wie diese (Achtung, Beitrag contra Kündigungsschutz): - Henning, 26.07.2004, 21:52
- So sehe ich das auch - Euklid, 27.07.2004, 08:01
- Na ja,... - Zardoz, 26.07.2004, 16:42
- Re: das gibt mir zu denken - silvereagle, 26.07.2004, 23:20
- Immer gut, wenn jemand mitdenkt - Zardoz, 27.07.2004, 00:07
- Re: das gibt mir zu denken - silvereagle, 26.07.2004, 23:20
So sehe ich das auch
-->Hallo Henning
heute morgen hat man in der ARD auch wieder herum lamentiert wegen des Kündigungsschutzes.
Und man bezog sich ausdrücklich auf die Einstellung.
Ja kruzifix wo sind wir denn eigentlich schon angekommen.
Niemand stellt mehr jemand fest ein.
Überall Probeverträge ohne Kündigungsfrist.
Die Einstellungsfreiheit ist inzwischen grenzenlos.
Der Masterplan wird wieder nicht gesagt:Es geht einzig und allein um diejenigen die vorher Vater Staat freiwillig regelmäßig jedes Jahr aufgenommen und in den Vorruhestand geschickt hat.
Und da diese Leute recht teuer sind will man sie so früh wie möglich verabschieden.
Natürlich will man sie gerne wieder haben.Aber nur zum halben Preis.
Und nur um das geht es und um sonst gar nichts.
Das kam sogar bei einer Forschungsarbeit und Befragung heraus.Leider finde ich diesen Artikel nicht mehr.
Diese Phantomdiskussionen um die heiße Kartoffel herum nerven.
Warum sagt man nicht was wirklich los ist?
In Deutschland wagt man es nicht das Thema anzusprechen, um das es wirklich geht, und führt Diskussionen um den heißen Brei herum, damit es nicht so auffällt um was es wirklich geht.
Wie das inzwischen ausgeht sieht man in vielen großen Firmen.
Dauerbrenner Silberpfeil Daimler Crysler
Dauerbrenner Siemens Murks auf allen Ebenen.
Das sind eindeutig Strukturfehler in den Firmen denn wer in dieser Breite Qualitätsmängel offenbart sollte sich mal damit befassen warum Ältere ein dickeres Fell haben als Jüngere.
Und warum Ältere nicht so leicht umzubiegen sind als Jüngere.
Das ist ein Prozeß den jeder Mensch mitmacht.
Je älter desto gelassener und auch diese Eigenschaft wird in Firmen gebraucht und kommt dem Wohle der Firmen entgegen.
Wäre da ein einziger älterer Betonkopf bei Siemens gewesen der die vermurksten Straßenbahnentwürfe rechtzeitig gestoppt hätte wäre Siemens um 500 Millionen Euro reicher und hätte nicht so einen schlechten Ruf.
Damit kann man verdammt viele Betonköpfe beschäftigen.
Und Daimler Rennwagen hätten bestimmt mal eine Chance den Zielstrich zu erreichen.
Gruß EUKLID

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