wie kommt Ihr denn darauf,

verfasst von Dieter, 28.12.2004, 14:50

-->Mitarbeiter, die pers. Engagement zur Fortbildung zeigen, werden bevorzugt eingestellt und betrieblich gefördert.

Gut, wenn ein Handwerksgeselle für einen Lehrgang über Chinesiche Kultur und Philosophie Bildungsurlaub beansprucht und die Lehrgangsgebühren vom Arbeitgeber erstattet haben möchte, wird es berechtigterweise Widerspruch geben.

Es kann sich kein Unternehmer leisten, seine wichtigste und vor allem teuerste Resource die seiner Mitarbeiter ungenutzt zu lassen.
Von daher mögen die geschilderten Fälle Einzelfälle großer menschlicher Schwächen sein, aber die Regel ist das nicht.

Die Regel sieht umgekehrt aus, pers. Engagement bei Fortbildung wird positiv gesehen und bewertet!

Gruß Dieter

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• Der heimliche Betriebswirt: über die Weitsichtigkeit einiger Arbeitnehmer - RetterderMatrix, 28.12.2004, 12:38
  • Re: Der heimliche Betriebswirt: über die Weitsichtigkeit einiger Arbeitnehmer - Denker, 28.12.2004, 13:46
    • wie kommt Ihr denn darauf, - Dieter, 28.12.2004, 14:50
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      • Re: wie kommt Ihr denn darauf, - LOMITAS, 28.12.2004, 16:28
        • im öffentl. Dienst vielleicht oder der Großindustrie, - Dieter, 28.12.2004, 17:15
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