OT: @Arbeitsrechtler

verfasst von Toby0909, 02.08.2005, 12:14

-->Hallo,

kann man einen 400-Euro-Jobber einfach so von einer Minute auf die andere vor die Tür setzen oder gibt es da irgendwelche Fristen, Rechte usw.?

Danke


Toby

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• OT: @Arbeitsrechtler - Toby0909, 02.08.2005, 12:14
  • Re: OT: @Arbeitsrechtler - monopoly, 02.08.2005, 12:36
    • sehr gut, danke owT - Toby0909, 02.08.2005, 12:46
      • muss ein AN dann auch abgemahnt werden? owT - Toby0909, 02.08.2005, 12:47
        • Bei verhaltensbedingter Kündigung unabdingbar.... - Carpediem, 02.08.2005, 12:59
          • aha - Toby0909, 02.08.2005, 13:03
            • Immer erst abmahnen und im Wiederholungsfall mit Kündigung drohen... - Carpediem, 02.08.2005, 14:37
            • Re: aha - Alana, 02.08.2005, 17:04
        • Re: Kann man so einem 400 Euro Jobber auch als Eisverkäufer einspannen - monopoly, 02.08.2005, 22:43
          • Deine Wortwahl lässt sehr zu wünschen übrig! - Laui, 02.08.2005, 22:57
  • Arbeitsrecht gilt in vollem Umfang auch für 400 Euro Jobs!!! (o.Text) - Carpediem, 02.08.2005, 12:44