- Manager ohne Moral? - - Elli -, 04.12.2005, 12:08
- Traue keiner Statistik... - eesti, 04.12.2005, 12:27
- Aber eesti... - yatri, 04.12.2005, 13:21
- Ich will ja nicht immer recht haben - eesti, 04.12.2005, 13:56
- Re: Traue keiner Statistik... - dottore, 04.12.2005, 14:38
- Re: Traue keiner Statistik... - Popeye, 04.12.2005, 15:28
- Aber eesti... - yatri, 04.12.2005, 13:21
- Traue keiner Statistik... - eesti, 04.12.2005, 12:27
Aber eesti...
-->>... Die ausgewiesenen Gewinne erscheien zwar in Deutschland, werden aber oft in den Auslandsfilialen erwirtschaftet. Siemens ist da ein ganz großes Beispiel.
<font color=#0000FF>Wo gibt es da einen Unterschied zu Frankreich =? Wie erklärt sich dadurch das andere Absxchneiden Frankreichs?... Gar nicht, genau, und das ist hier der Punkt. Der rest ist nur"blubb".</font>
Wenn sich die Verhältnisse jetzt etwas normalisieren (Löhne steigen unterdurchschnittlich), so ist das ein Effekt der Marktwirtschaft.
<font color=#0000FF>So, so, dass die Schere sich öffnet ist also ein"Normalisieren" - und die Manager können dafür nichts. Früher war es also nicht normal, denn da war der Unterschied ja nicht so groß´. Heute wird es normaler, denn endlich verdient man unterschiedlich??</font>
>Nicht die Manager sind daran schuld.
<font color=#0000FF>Wer sonst?
Sind es die mit Lohnverzicht reagierenden Angestellten?
- oder wieder die Politiker?
- oder die Rentner?
- oder einfach niemand, weil Naturgesetz.?
irgendwas wurde hier wieder mal verschremmppt...</font>
>Aber natürlich sollte ein deutscher Manager ein gewisses Maß an Nationalismus aufbringen.
<font color=#0000FF>Warum sollte er das? Nationalismus ist hier doch vollkommen irrelevant.
Die eigentlichen Fragen sind doch,
- ob die Austrocknung der finanziellen Kaufkraft einer Region durch Lohnkürzungen sinnvoll oder kontraproduktiv ist
- oder ob es FÜR DEN KONZERN wirklich sinnvoll ist, für vielleicht 30 Vorstände und Aufsichtsräte so viel zu bezahlen wie für 30000 aus den unteren Reihen.
Ohne einen Wandel des Bewusstseins bei den"Shareholdern" wird hier aber wohl nichts passieren - der Wandel ist aber wohl unvermeidlich.
(und passiert spätestens dann, wenn die Bezahlung der Spitzenkräfte die Firma dauerhaft strapaziert, siehe Entwicklung des"New Deal")
Denn wem will man die steigende Produktion denn verkaufen, wenn nicht den 30000 aus den unteren Reihen...
Gruß
yatri</font>

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