Abschied vom nachhaltigen Wirtschaften

verfasst von Yak, 23.05.2006, 09:36

-->Über 15 Prozent der Chefs mußten gehen, davon ein Drittel leistungsbedingt.

Was hier zunehmend mit"Leistung gleichgesetzt wird, erfahren wir im nächsten Absatz:

Der Anteil der performancebedingten Abgänge habe sich laut Studie seit 1995 vervierfacht. Besonders in Deutschland verfestige sich der Trend zu leistungsbedingten Chefwechseln, sagte Gushurst.

Da drängt sich mir der Eindruck auf, dass es hier vor allem um die schnellen Aktiengewinne geht. Ob eine Firma damit gesund ist, stelle ich mal in Frage. Wer die schnelle Mark machen will, leidet in Zukunft oft an Qualitätsmängeln, unzufriedenen Lieferanten und Vertriebskanälen.
Deshalb freue ich mich über jeden Erfolg von Toyota und mein nächstes Auto wird sicher wieder ein Japaner.

Positiver Nebeneffekt: Die schnelleren Chefwechsel führen zu einer Verjüngung in den Vorstandsetagen.

Was ist daran positiv? Dass sich ein jüngerer Vorstand noch leichter von dem ganzen Performancegeschwafel beeinflussen lässt?

Grüsse,
Yak

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• 2005: Immer mehr Chefs"flogen"wegen schwacher Leistungen - wettervogel, 23.05.2006, 08:45
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