Ein unlösbares Problem für die Möchtegerne - Wissenden, leider.

verfasst von prinz_eisenherz, 16.06.2007, 11:08

-->Hallo Tassie Devil,
ich habe ein paar Stunden gebraucht mir zu überlegen, ob ich dir antworten soll. Der Textausschnitt von mir, vom Holmes unvermeidbar aus dem Zusammenhang gerissen, war eine kurze Zustandbeschreibung, was es bedeutet Verantwortung für eine erhebliche Menge an Mitarbeitern zu haben und für das möglichst reibungslose Funktionieren des Betriebes zu sorgen, für seine Kunden eine gute Arbeit abzuliefern.


## Wenn als Fuehrungsperson"man selbst eins um andere mal zu Haus im Bett liegt und vor lauer möglichen Gefahren und Angriffen kein Auge zu machen kann", dann stimmt in dieser Angelegenheit irgend etwas nicht oder ist sogar oberfaul.##

Also Tassi, wenn du meinen kleinen Puzzelstein in eine von deinen vorgefertigten Schubladen unterbringen möchtest, damit für dich das Problem verstandesmäßig zu bewältigen ist, so sei dir das gegönnt, es ist aber trotzdem falsch. Da helfen auch keine noch so abstrakten Abhandlungen, mal ironisch angelegt, mal mit scheinwissenschaftlichen Versuchen.

Erst einmal ist zu unterscheiden zwischen einer Führungsposition, eingebunden in einem System mit einem kontrolliertem Machtgefüge, soll heißen, jeder ist auf seine weise nach zwei Seiten hin für seine Entscheidungen verantwortlich zeichnet. Einmal zur Seite der Untergebenen hin und zum zweiten gegen die nächst höhere Führungsebene, die eine spezielle Erwartungshaltung hat, die aber oft nicht mit dem Wollen der Gruppe der eigenen Mitarbeiter deckungsgleich ist.
Das sind erst einmal die beiden Seiten, die Untergebenen und die Vorgesetzten die man selbst hat, zwischen denen man agieren muss. Die Mitarbeiter, bei mir immerhin mehr als 120 Männer, deren Wünsche, Bedürfnisse, Sorgen, sie zu motivieren, sie immer wieder daran zu erinnern von wem und wofür sie bezahlt werden. Dann die andere Seite, wo man selber der Untergebene ist, man sitzt dazwischen und muss versuchen einen brauchbaren Mittelweg zu finden. Dazu bedarf es, sofern man vorrausschauend führt, wenn man es denn kann, Entwicklungen vorherzudenken, zu erahnen. Dabei liegt man tatsächlich einige male, nicht permanent, zu Hause im Bett, sitzt vor dem TV, beim Lesen und beginnt zu denken, nachzudenken, man beginnt sich mögliche Szenarien vorzustellen die passieren könnten. Man sucht nach Lösungen, nicht im Dienst dort ist dazu keine Zeit, sondern zu Hause.

Und nur der, der genügend soziale Intelligenz mitbringt, auch nur der ist aus meiner Sicht besonders gut für Führungsaufgaben geeignet, der bringt genügend Fantasie auf, sich zukünftige Situationen vorzustellen, die er jedoch nicht wie eine Mathematikaufgabe löst, stur und leidenschaftslos, die Vorgehensweise, die immer wieder, vorhersehbar, die schlechteste Variante ist, in ein vermeidbares Unglück lenkt. Eine gute Führungskraft, der benutzt manches mal die Mathematik, die Methoden der Mathematik und der Logik, aber diese tragen nur zu Lösung bei und sind nicht die Lösung selbst, wie bei den bekannten Schreibtischtätern, die Eisenbahnwagons auf dem Reisbrett hin- und herschicken, geschickt haben, und denen der Inhalt dieser Transportbehälter am Arsch vorbeigeht, vorbei gegangen ist.

Dem mit der sozialen Intelligenz, da wird einer vorrauschauenden Führungskraft so wie ich es lange Jahre war, auch zu Hause eins ums andere mal schwer mulmig zu mute, man kann nicht einschlafen. Innerbetriebliche Gründe sind u.a. Geldmangel im Betrieb, Sparmaßnahmen überall, drohender Personalabbau, eine vorhersehbaren, enorme Mehrbelastung seiner Mitarbeiter, die verzweifelten Anstrengungen der älter werdenden Mitarbeiter sich in die Rente ohne finanzielle Einbußen zu retten, Lohnkürzunge welcher Art auch immer.

Um das jedoch alles zu erfassen, dazu nützen solche von dir genannten Bücher und Zitate und deine unzulässigen Ableitungen gar nichts. Ein unnützes Piepsen und Gackern von aufgescheuchten Hühnern auf dem Bauernhof sind das, unbrauchbar. Schlimmer noch, wer sich an denen orientiert, der schadet auf Dauer seinen Untergebenen und sich selbst, kann aber unglaublich gut zu Hause und auf der Arbeit durchschlafen. Wissen für die Mülltonne.

Was aber etwas nützt ist, sich ein Frühwarnsystem zu erhalten und sich von Fall zu Fall, ohne das sie er bemerken, seine Mitarbeiter genau anzusehen, wie sie gehen, wie sie sprechen, welche besonders auffälligen Veränderengen bei ihnen vorgehen, wie sie im Gesicht aussehen, wenn man ihnen morgens, nach einer anstrengenden Nacht im Dienst begegnet. Hier insbesondere die älteren Kollegen, die aber noch nicht alt sind, wenn sich die Mehrzahl von denen ab und an eine Schmerztablette unauffällig aus dem Schrank holen, um ihre Rückenschmerzen zu unterdrücken.

Wer einen Blick für solche manchmal sehr kleine Zeichen sich behält und wenn man dazu weiß, bez. vorrausschauend erkennt, was noch alles auf die zukommen wird dann, ja dann lag ich in meiner aktiven Zeit einige Nächte wach und habe versucht nach Wegen zu suchen das Schlimmste zu verhüten. Dazu habe ich auch schwere, aber sachliche Auseinandersetzungen gesucht und geführt, bis in die Senatsebene der Stadt Berlin hinein. Dazu habe sanft aber bestimmt versucht meine Mitarbeiter von den dümmsten Fehlern zu bewahren, die man angesichts dieser Ausgangslage machen kann (Hauskauf, Wohnungserwerb, große Schuldenverpflichtungen). Wobei, das soll nicht unerwähnt bleiben, wenn meine nächtlichen Pläne zum Erfolg geführt hatten, das war für mich mehr als eine Belohnung, eher ein geistiger Orgasmus. Es hat unbändigen Spaß gemacht.
Aber zu deiner Beruhigung, damit du nicht wieder die ungeeignete Schublade aufziehst, für mich selbst, um nicht den Kopf zu verlieren, habe ich immer einige Sicherungssysteme mit eingezogen, mir ausgedacht, Nachts, wenn ich wach lag, die mich in diesem Strudel der Probleme immer vor dem eigenen Untergang bewahrt haben.

Eine solche Führungsarbeit und die damit verbundene Verantwortung nach mindesten zwei Seiten hin, die ist mit solchen Personen wie Hitler, Stalin, Nero oder wie sie heißen mögen nicht zu vergleichen. Die hatten keine Verantwortung, die hatten unumschränkte Macht. Zum Glück und das vermisse ich bei deinen Büchern und deinen Kommentaren, zum Glück sind die Zeiten, wo ein einzelner unumschränkt um sich herum wüten konnte wie er wollte bei uns in Deutschland vorbei. Das macht Führungsarbeit nicht einfacher, aber schützt besser vor den auf der Lauer liegenden, den mörderischen Vollidioten an der Spitze einer Gesellschaft.

bis denne
eisenherz

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• Designierter Weltbankpräsident war Berater von ENRON - Albrecht, 31.05.2007, 22:35
  • Re: Designierter Weltbankpräsident war Berater von ENRON - Holmes, 31.05.2007, 23:05
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      • ANKARA - Marionettentreffen - GutWettertrader, 01.06.2007, 12:13
      • Re: Geheimbünde - Tassie - Holmes, 04.06.2007, 17:48
        • Re: Geheimbünde - Holmes - Tassie Devil, 05.06.2007, 16:28
          • Re: Geheimbünde - Tassie - Holmes, 05.06.2007, 21:55
            • Re: Geheimbünde - Holmes - Tassie Devil, 06.06.2007, 11:03
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                • Liebe der Weisheit, Leitlinie des Lebens. Steht auch in meinem Poesiealbum, und? - prinz_eisenherz, 08.06.2007, 09:14
                  • Re: Das Problem der Herrschenden - Holmes, 15.06.2007, 15:36
                    • Re: Das Problem der Herrschenden - apoll, 15.06.2007, 23:14
                    • Re: Das Problem der Moechtegerne-Herrschenden - Tassie Devil, 16.06.2007, 04:02
                      • Ein unlösbares Problem für die Möchtegerne - Wissenden, leider. - prinz_eisenherz, 16.06.2007, 11:08
                        • Re: Kein Problem fuer wissende Praktiker, gottseidank - Tassie Devil, 16.06.2007, 21:16