- offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Dieter, 12.08.2007, 18:18
- versuchs mal mit Viagra, ein wenig Trieb wirst du auch noch haben (o.Text) - Amstrand, 12.08.2007, 18:45
- da hast Du etwas falsch verstanden - Dieter, 12.08.2007, 22:10
- ich habe dich sehr wohl verstanden, du bist Fundamentalist - Amstrand, 13.08.2007, 07:04
- Re: Ein GUTmensch beim Angriff - Tassie Devil, 13.08.2007, 09:53
- Re: Ein GUTmensch beim Angriff - Dieter, 14.08.2007, 08:36
- ja, ich habe starke Fundamente - Dieter, 13.08.2007, 09:57
- Re: ja, ich habe starke Fundamente - Amstrand, 13.08.2007, 10:25
- Re: ja, ich habe starke Fundamente - Dieter, 13.08.2007, 11:26
- Re: ja, ich habe starke Fundamente - Amstrand, 13.08.2007, 10:25
- Re: @Amstrand: Gelbe Karte - Boardmaster, 14.08.2007, 11:13
- Re: Ein GUTmensch beim Angriff - Tassie Devil, 13.08.2007, 09:53
- ich habe dich sehr wohl verstanden, du bist Fundamentalist - Amstrand, 13.08.2007, 07:04
- da hast Du etwas falsch verstanden - Dieter, 12.08.2007, 22:10
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Mephistopheles, 12.08.2007, 23:21
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Dieter, 12.08.2007, 23:51
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Ecki1, 13.08.2007, 11:35
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Mephistopheles, 13.08.2007, 22:02
- WIR HABEN UNS LEIDER ANDERS ENTSCHIEDEN - Dieter, 13.08.2007, 23:39
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Mephistopheles, 13.08.2007, 22:02
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Ecki1, 13.08.2007, 11:35
- Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher - Dieter, 12.08.2007, 23:51
- Warum Heidi K. sich verschleiern muß, Angela M. aber nicht (inkl. Fotos) - Golden Boy, 13.08.2007, 14:20
- versuchs mal mit Viagra, ein wenig Trieb wirst du auch noch haben (o.Text) - Amstrand, 12.08.2007, 18:45
Re: offtopic: Die Beleidigung durch Kopftücher
-->>Hallo Dieter
>Keine Ahnung, ob es Urteile gibt. So wie ich die deutsche Rechtsprechung einschätze wirst Du keine kopftuchtragende Frau aus Deinen genannten Gründen entlassen dürfen, da hier der Islam in allen seinen Facetten, auch wenn versch. Richtungen noch so feindlich gegen unser Grundgesetz und Menschenrechte eingestellt sind, unter dem besonderen Schutz des Grundgesetzes fällt, da er als Religion und nicht nur als Glauben interpretiert wird.
>Persönlich würde ich trotzdem entlassen oder nicht einstellen aus genannten Gründen, genauso würde ich es mit moslemischen Männern machen, von denen ich wüßte, daß sie dieses von ihren Töchtern (Kindesmißhandlung) oder ihrer Frau verlangen.
>Gruß Dieter
>Völlig verständlich. Betriebsfrieden und damit einhergehende Produktivität haben Vorrang, was auch dem Steuervogt bzw. Gesetzgeber nicht gleichgültig sein darf. Aber diese Gründe dürfte man in Teutonien schon nicht mehr offen nennen (Stichwort Antidiskriminierungsgesetz), daher immer auf Nachfrage solche Gründe angeben, die unmittelbar mit der ausgeschriebenen Stelle zusammenhängen.
>Gruss, Ecki1
Hallo Ecki1,
genau das sollte man NIEMALS(!) machen, laut Aussage eines Arbeitsrichters.
NIEMALS BEGRÜNDEN! Mit jeder Absage-Begründung läufst du Gefahr, Anhaltspunkte für Diskriminierung zu liefern, womit dann die Beweislastumkehr greift.
Folgende stereotype Absageformel wurde empfohlen:
"WIR HABEN UNS LEIDER ANDERS ENTSCHIEDEN". Punkt. Du gibst damit nicht einmal preis, ob die Stelle anderweitig besetzt wurde.
"Ja, aber aus welchem Grund?..."
"WIR HABEN UNS LEIDER ANDERS...."
"Gefällt Ihnen meine Base nicht?"
"WIR HABEN UNS LEIDER ANDERS..."
"Habe ich etwas falsch dargestellt...?"
"WIR HABEN UNS LEIDER ANDERS..."(P.S., gibt es irgendwo ein Smiley für lange_Nase_drehen, der gehört hier eigentlich rein)
Soll doch die Gegenseite erstmal Anhaltspunkte für Diskriminierung finden, wenn sie ein Verfahren anstrengen will.
Gruß
Mephistopheles

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