Re: Der klassische festangestellte Arbeitnehmer hat ausgedient

verfasst von weissgarnix, 11.10.2007, 15:17

-->Hier muß man differenzieren nach Angestellten, die irgendwelche Allerweltsarbeiten verrichten und solchen, die eine sehr spezielle Kompetenz auf einem bestimmten Gebiet haben. Bei letzteren sehe ich momentan eher das Gegenteil, die sind erstens kaum verfügbar und werden zweitens möglichst langfristig an das Unternehmen gebunden. In einigen sehr speziellen Disziplinen akzeptieren zudem viele schon gar keine langfristigen Verträge mehr, weil sie die Möglichkeit haben wollen, schnell zu einem zu wechseln, der mehr bezahlt.

Aber klar, für die Masse der Arbeitnehmer wird es zukünftig wohl genau in die beschriebene Richtung gehen. Vielleicht hier nicht bekannt, in USA sind die allermeisten Arbeitsverhältnisse bis hoch zu den Leitenden Angestellten"at Will", d.h. es existieren keinerlei Arbeitsvertrag noch Kündigungsfristen. Die einzige Einschränkung, die es für den Rausschmiss von Arbeitnehmern gibt, ist, dass es dabei"fair" und"nicht-diskriminierend" zugehen muß.




>"Das ist eine Form der Selbstausbeutung"
>Der Autor Günter Ogger über das Ende des Luxus-Angestellten, warum Job-Nomaden schöner leben und die Konsequenzen für Politik und Gesellschaft.
>Interview: Melanie Ahlemeier, Hans von der Hagen, Video: Marcel Kammermayer
>Der klassische festangestellte Arbeitnehmer hat ausgedient, gefragt ist künftig der flexible Mitarbeiter: jederzeit voll einsetzbar, mobil und schnell kündbar. In seinem neuesten Buch"Die Abgestellten - Ein Nachruf auf den festen Arbeitsplatz" zeigt der Erfolgsautor Günter Ogger, warum die Arbeitnehmerschaft Mitschuld an ihrer Misere trägt.
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• Der klassische festangestellte Arbeitnehmer hat ausgedient - prinz_eisenherz, 11.10.2007, 11:10
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    • Re: Der klassische festangestellte Arbeitnehmer hat ausgedient - fridolin, 11.10.2007, 16:46
    • Re: Der klassische festangestellte Arbeitnehmer hat ausgedient - prinz_eisenherz, 11.10.2007, 17:30
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