-->ein Kollege ist Mitglied und begeistert... verstehe das ganze nicht wirklich



Projekt Unternehmerbörse


Zum Nachdenken
 

Tatsächlich trifft alles, was die Weisheit des Tao andeutet, auch auf das Geld und Besitz zu: wenn Du nicht loslassen kannst, kommt auch nichts nach. Was in Fluss kommt, fließt sowohl von dir weg als auch zu dir hin. Wenn du eine Quelle immer wieder nutzt, fließt Wasser nach, wird sie nicht mehr gebraucht, versumpft sie.
Aber kein Mensch würde auf die Idee kommen, Wasser zu schöpfen und dann wochen-, monate- oder gar jahrelang aufzubewahren. Es würde umkippen, brackig werden und der Person schaden, die es trinken wollte.

Mit Geld ist es ähnlich. Je länger es liegt, umso mehr stinkt es. 
Es reichert sich an, mit Waffengeschäften und Kriegen, Hunger und Elend, mit Giftmüll und kriminellen Geschäften. Je mehr angehäuft wird und"arbeitet", umso verdorbener wird es.
 
Wie"arbeitet" es denn? Der Sinn kann ja nur sein, dass es während es scheinbar herumliegt, jemand anderem mehr bringt. Vergessen wir also die Begriffe: Das Geld"liegt" und"arbeitet". Es ist in den Händen skrupelloser Menschen, die nicht damit arbeiten, sondern ausbeuten. Wenn wir es also nicht den Kriminellen überlassen, sondern anderen, die es vielleicht brauchen können, dann lassen wir es fließen, und es fließt irgendwann zurück. Wenn ich gebe, was ich habe, dann wird mir gegeben, wenn ich nichts habe. Netzwerke entstehen und lösen sich auf. Die Leere füllt sich und leert sich wieder.
 
Das Uranfängliche ist das Tauschen, das Nehmen und wieder Geben. So ist auch das Mütterliche. Wenn Geld für uns kein Fetisch wäre, könnten wir es ja bedenkenlos loslassen, denn es würde nicht mehr bedeuten als ein Kaugummipapier. Wenn wir es nicht festhalten, nehmen wir denen die Macht, die aus Papiergeld einen Wert formen. Wenn es zirkuliert, verliert es seine Besonderheit. Wenn es die Leute nicht in der Bank besichtigen, sondern geben und nehmen, ohne sich daran zu klammern, gewinnt es an Leichtigkeit und Schönheit.
 



Quelle: 
Luisa FRANCIA: Steinreich. Verlag Frauenoffensive München 1993 








Schenkkreis für Unternehmer

Teilnahmevoraussetzungen

Jeder Platz wird mit einem symbolischen Wert von € 10.000,- belegt
Jeder Teilnehmer lädt 2 Nachfolger ein

Selbstorganisation

Jede Gruppe = jeder Chart organisiert sich selbst
Einladung / Ort / Zeit
Namentliche Anmeldung jedes Gastes mit Vornamen
Austausch von Telefonnummern / Faxnummern / Mailanschriften

Verantwortlichkeiten
Jeder besorgt sich seine Informationen selber
Ansprechpartner i.d.R. der Gastgeber / Mentor oder Person aus Pos. 1
Formale Organisation von Hotel / Catering / Gästeliste durch Personen der Pos. 1 + 2
Unterstützung und Förderung durch Gastgeber / Mentor
Erstellung und Weitergabe der Gästelisten ohne Aufforderung einen Tag vor Treffen
Bei Nichteinhaltung der Multiplikation / Dynamisierung Rückstellung in der Position oder Auszahlung

Rechtliche Rahmenbedingungen

Teilnahmevoraussetzungen

Freiwilligkeit
Volljährigkeit
Volle Geschäftsfähigkeit

Schenkung

Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeit
Jeder Bürger darf innerhalb von 10 Jahren 1-mal € 5.000,00 an eine x-beliebige Person steuerfrei verschenken
In Ã-sterreich beträgt die Schenkungssteuer 17%, kann aber i.d.R. reduziert werden (Steuerberater bzw. Finanzamt konsultieren!)
Übergabe einer Geschenkurkunde an den Beschenkten zum Nachweis für die Bank bzw. das Finanzamt
Transparenz: Schenkung erfolgt direkt, vor allen Teilnehmern und in bar
Die Schenkung ist kein Einsatz, keine Investition
Weder der Beschenkte noch der Schenkende gehen zusätzliche Verpflichtungen ein
Kein Gewinnversprechen
Kein Versprechen, wiederbeschenkt zu werden oder das verschenkte Geld zurückzuerhalten.

Schenkmechanismus




Die Logik des Schenk-Charts

Ein Chart besteht aus 15x2 = 30 Plätzen (1 Platz = 10.000.-) und setzt sich zusammen aus:
1 Achter-Reihe = 16 Plätze
1 Vierer Reihe = 8 Plätze
1 Zweier Reihe = 4 Plätze
1 Einser Position = Schenkposition = 2 Plätze.


Die Achter Reihe schenkt. Die Teilnehmer der anderen haben bereits geschenkt.
Nach Beschenkung teilt sich der Chart in zwei Charts. Die Achter Reihe wird neu gefüllt. Jeder der beiden der Zweierreihe rückt - nun in zwei getrennten Charts -
auf die Einser Position.

Bemerkung: In jeder Kugel befinden sich zwei Plätze, wobei jede ganze Kugel mit € 20.000.- belegt wird. Der Wert der Achter Reihe beträgt also 160.000.-, wobei dieser Wert an die beiden untersten Plätze in der Einser-Kugel verschenkt wird.

Um die gesetzliche Höhe von € 5200.- nicht zu übersteigen, schenkt jeder Platz aus der achter Reihe je € 5000.- an die beiden Personen in der Einser Position. Das Geschenk von €80.000.- setzt sich also aus 16 Geschenken à €5000.- zusammen.











Projekt Unternehmerbörse


Zur erfolgreichen
Suche von Nachfolger/innen



Da das Projekt Unternehmerbörse außerhalb des gewohnten Erwerbsystems funktioniert, ist seine Funktionsweise für viele Menschen nur schwer vorstellbar. Darüber hinaus ist das Thema „Geld“ in Zeiten wie diesen sowohl mit globalen Existenzängsten (Pensionskürzung) als auch traditionell mit einschränkenden Glaubenssätzen („Es wird einem im Leben nichts geschenkt“ etc.) verbunden.

Um sich vor diesen massiven Energien zu schützen, ist es wichtig, ein gutes Gespür zu entwickeln, an welche Menschen „UB“ erfolgreich weitergereicht werden kann. Die Orientierung richtet sich dabei an der eigenen Intuition, aber auch an äußeren Merkmalen wie z.B.:

offenes Weltbild
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Kontaktfreudigkeit
Vision, Planung oder Durchführung eines eigenen zukunftsorientierten Projekts
Berufliche Selbständigkeit vorzugsweise mit innovativem Charakter
Optimismus, Lebensfreude und spirituelle Offenheit
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Kollegialität und Fairness


All diese Faktoren schließen einen finanziellen Energiemangel nicht aus.
Aber die Erfahrung zeigt, dass die materielle Bedürftigkeit allein nicht ausreicht, um die Unternehmerbörse selbst weiter zu tragen.


Das Ziel des Projekts ist ein energetischer Ausgleich auf breiter Basis,
der bis in die nächste Generation hineinreicht. Wer bewusst oder unbewusst die Absicht hat, darauf positiv einzuwirken, wird ein wunderbarer Träger der Unternehmerbörse sein. Potenzielle Nachfolger/innen findet man in allen Berufen, sei es als Geschäftspartner/innen, Kolleg/innen, Freund/innen oder Menschen, denen man eine Türe öffnen will.







Ethik und Aufgabenstellung im Liberty Schenkkreis

Der Liberty Schenkkreis sieht sich als wichtiger, innovativer Beitrag zu gesellschaftlichen Veränderungen. Nur das verantwortungsbewusste Verhalten seiner Teilnehmer kann diesem Anspruch gerecht werden. Er steht für Ehrlichkeit und Integrität sowohl im Umgang mit sich, im fairen, partnerschaftlichen Miteinander, als auch im Umgang mit Geld. Dies gilt sowohl bei der Führung des Charts, als auch beim Wahrnehmen aller Aufgaben im inneren Netzwerk.
Die Aufgabenstellung orientiert sich an folgenden Regeln:

VERANTWORTUNG - für sich und für die Ordnung im Chart

5 SYSTEMERHALTENDE PRINZIPIEN


Anerkennen der Realität eröffnet Lösungsmöglichkeiten

1.Recht auf Zugehörigkeit Die direkte Zugehörigkeit gilt auf Dauer des Chartdurchgangs, die indirekte Zugehörigkeit verfällt nicht
Zusatz zu 1
Zur Orientierung in kritischen Fällen:
Wenn ein Teilnehmer/in, der oder die noch in der Pflicht steht, auch nach 3-maliger Einladung nicht reagiert, verliert er oder sie sein Recht auf Zugehörigkeit.

2.Vorrang des Früheren vor den Späteren Respekt und Würdigung der Leistung der Ersten im Chart System
3.Ausgleich von Geben und Nehmen Aufgabenverteilung und ausgeglichenes Engagement
4.Kompetenzvorrang Besondere Fähigkeiten oder Leistungen werden anerkannt.
5.Anerkennung der Führung Anerkennung der Chartführung





Grundsätze

Schenkung manifestiert den Platz im Chart
Manifeste Plätze bleiben der Ursprungschro- nologie zugeordnet
Zeiträume zum Finden von Nachfolgern werden Chart intern geklärt (ca. 3-4 Wochen)
Chart Treffen werden Chart intern geregelt- alle Teilnehmer sind einzuladen
Chart interne Entscheidungen brauchen 2/3 Mehrheit der anwesenden Personen

Regelungen für den Tausch auf der 2-er Position wenn die Nachfolge nicht erfüllt ist: 1. Er gibt seinen Platz frei und steigt in der 8er Reihe wieder ein
2. Er gibt seinen Platz frei wie oben und geht aus dem Chart heraus
3. Er gibt den Platz als Leihplatz frei. Der neue findet zwei schenkende Teilnehmer
4. Er halbiert seinen Platz

POSITIONSAUFGABEN im Chart:
1er - Position
Führung & Steuerung des Chart
Aufgabenverteilung und delegieren: Kommunikation, Termine, Tel./ E- Mail Listen, Infofluss, Gästeliste
Chronologie führen & beachten
Motivation - Probleme lösen
Finanzierung der Sonntagsveranstaltung (Hotelkosten)
Netzwerkpflege- Treffen im inneren Kreis
Schenkungsurkunden zur Verfügung stellen, Beschenkung managen (Geschenke)
Nachbeschenkung organisieren
Chartchronologie Ãœbergabe nach erfolgter Beschenkung(E-Mail, Tel. Liste)

2er - Position
Gästelisten führen, Einlasskontrolle
Service für Gäste, 4er Reihe unterstützen beim Gespräch mit Gästen

4er - Position
Nachfolger finden, (ca. 3-4 Wochen), Gäste einladen, Entscheidung der Gäste herbeiführen (Frage: Steigst du ein?)
Eingeschriebene Gäste betreuen, motivieren Gäste einzuladen!
8er - Position
Gründliche Entscheidung zum Einstieg
Geldfrage klären
Persönlich in das Chart eintragen